תוכנית הקיצוצים של דיסקונט: 1,000 עובדים יעזבו

אחרי בנק לאומי, מפרסם הבוקר בנק דיסקונט את תוכנית ההתייעלות שגיבש. מדובר בהרחבה של תוכנית קודמת שבמסגרתה כבר פרשו מהבנק באמצעות פרישה טבעית ומוקדמת כ-1,000 עובדים.

כעת, לפי התוכנית החדשה, אם היא תיושם במלואה, יפרשו מהבנק עד 2021 עוד כ-1,000 עובדים. מתוך ה-1,000 הנוספים, ל-500 עובדים תוצע פרישה מוקדמת - מרביתה עד סוף 2016 תמורת פיצויים מוגדלים של עד 265%, כך שאם יפרשו מהבנק 2,000 עובדים מדובר בירידה של כ-20% מכוח אדם.

העלות הכוללת של תוכנית פרישה מוקדמת של 500 עובדים היא כ-510 מיליון שקל, מתוכם הפריש דיסקונט כבר ברבעון הראשון כ-60 מיליון שקל. במהלך 2016 יפריש הבנק עוד כ-200 מיליון שקל והיתר ייפרש על פני מח"מ של 12 שנה.

מדובר בתוכנית התייעלות שבה הבנקים זוכים להקלות בהון מהמפקחת על הבנקים, חדווה בר. עבור דיסקונט מדובר במהלך חיוני ביותר שכן הבנק, המנוהל על ידי לילך אשר טופילסקי, סובל מיחסי היעילות החלשים במערכת הבנקאות.

אשר טופילסקי, מנכ"לית קבוצת דיסקונט אמרה הבוקר: "על רקע האתגרים המתפתחים במערכת הבנקאות, המגמות והשינויים בשוק, ולאור הצלחתנו להקדים את השלמת צעדי ההתייעלות שתוכננו בתוכנית האסטרטגית המקורית, החלטנו להרחיב את תוכנית ההתייעלות ולהציב יעד מאתגר נוסף. אנו נחושים לדבוק במתווה האסטרטגי שיאפשר את המשך צמיחתה והצלחתה של קבוצת דיסקונט, גם בעתיד".