הנהלת בנק ישראל מעוניינת לקצץ בבונוס לעובדים; יו"ר הוועד: יש לקצץ קודם בשכר של כל המגזר הציבורי

כפי נחשף ב-TheMarker: שליש מתוך קבוצת העובדים תזכה למענק של 100% מהשכר

טל לוי
טל לוי

הבונוס שאמורה הנהלת בנק ישראל לחלק לעובדים בתחילת חודש אפריל 2009 מסרב לרדת מסדר היום של הבנק. ההנהלה כבר חילקה למחצית מעובדי הבנק את הבונוס בגובה של עד 25 אלף שקל עבור שנת 2007. בתחילת אפריל הנהלת בנק ישראל אמורה לחלק את הבונוס עבור שנת 2008.

עם זאת, בהנהלת הבנק מודעים לבעיה התדמיתית שיוצר הבונוס: בגלי צה"ל פורסם הבוקר בימים אלה כי הנהלת הבנק עורכת דיונים במטרה לבדוק כיצד ניתן להימנע מהחלוקה. הבעיה העיקרית היא שהמענק מעוגן בהסכם השכר ולכן ידיה של הנהלת הבנק כבולות. הדרך היחידה בה ניתן לבטל את הבונוס היא במידה ו-וועד העובדים של הבנק יתנדב לעשות זאת.

מבנק ישראל נמסר כי "בבנק ישראל מתנהלים דיונים בנושאים שונים הקשורים למשבר הכלכלי. טרם התקבלה החלטה בעניין המענק".

דבר קיומו של הבונוס נחשף ב-TheMarker כבר לפני יותר מ-5 חודשים: שליש מתוך קבוצת העובדים שתקבל את מענק ההצטיינות - כאמור קבוצה הכוללת מחצית מעובדי הבנק - תזכה למענק של 100% מהשכר, שליש מהם יקבלו בונוס בהיקף של 95% מהשכר והשליש הנותר יסתפק במענק המבוסס על 90% מהשכר החודשי.

יו"ר הוועד: דרוש קיצוץ שכר זמני בכל המגזר הציבורי
יו"ר ועד העובדים, יעקב אלימלך, אמר בתוכנית "מה בוער" בגלי צה"ל כי אם יבוטלו המענקים, תהיה זו "חציית קו אדום", שתוביל להכרזה על סכסוך עבודה מיידי. בשיחה עם TheMarker מסביר אלימלך את פשר ההתנגדות.

מדוע בעצם עובדי בנק ישראל, הנהנים גם כך מרמות שכר גבוהות, לא יוותרו על הבונוס שניתן בזמן משבר כלכלי כה קשה?

"יש גבול לכל פופוליזם, הרי גם אם יורידו כמה אלפי שקלים משכר עובדי בנק ישראל, זה לא יסייע למשק. הצעתי למנכ"ל הבנק שכמוסד כלכלי שרוצה להוביל מהלך משמעותי, יש מקום לביצוע צעד אמיתי ולא תקשורתי. כלומר להוביל הפחתת שכר זמנית של כמה אחוזים לכל עובדי המגזר הציבורי ובמיוחד למי שמרוויח מעל לשכר הממוצע במשק. הצעד הזה כולל גם את עובדי בנק ישראל כמובן. צעד שכזה ישחרר מאות מיליוני שקלים שאותם ניתן להפנות לסיוע למפעלים בקשיים. זה יהיה אקט של הזדהות מצד עובדים רבים במשק".

"יש במגזר הציבורי מאות תוספות שכר שונות וזו לא חוכמה לתקוף דווקא את עובדי בנק ישראל. כך לדוגמה, חברי הכנסת נהנים מתקציב של עשרות אלפי שקלים לשם שמירה על 'קשר עם הבוחר'. מדוע לא להפסיק את התקציב הזה למשל?"

כיצד ייתכן שמחצית מעובדי הבנק מוגדרים כמצטיינים?

"השם שנבחר לתשלום היה כנראה מעט שגוי שכן לא מדובר בבונוס. במסגרת הסכם השכר שנחתם בתום 2007, ויתרו עובדי בנק ישראל על עשרות מיליוני שקלים, כך שמדובר בתשלום שאמור לפצות על חלק מהוויתור. משרד האוצר העניק תוספת לכל עובדי המגזר הציבורי שעברו בשנת 2002 מפנסיה תקציבית - בה המדינה מממנת את תשלומי הפנסיה - לפנסיה צוברת - בו העובד מפריש מדי חודש סכום כסף. בנק ישראל עבר לשיטה מאוחר יותר ולכן הוא מקבל רק כעת את הסכום".

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

צעירים בטיילת בתל אביב. בקשה מהעובדים להגיע למשרד נהפכת להתקפה פרסונלית עליהם

"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"

משפחת שר־שלום, שנכנסה לפני כמה חודשים לדירה בשכונת גליל ים בהרצליה

"קנינו ב-1.8 מיליון שקל, היום הדירה שווה 4.4 מיליון": עוד הגרלה יוצאת לדרך. מה הסיכוי לזכות?

גיף

סיוט בחופשה: 7 תחנות במסלול הייסורים שצפוי לכם בקיץ 2022

נורמן מילנר. "אני לא אומר שקפיטליזם היא השיטה הכי טובה"

"יש בשוק הזה הזדמנות שלא ראינו עשורים"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מנכ"ל ובעלי בן אנד ג'ריס ישראל, אבי זינגר

"עשה את עסקת חייו": כך הצליח אבי זינגר לרכוש את בן אנד ג'ריס במחיר זעום

מנכ"ל מטא מארק צוקרברג. עידכן את העובדים כי יצטרכו לעמוד ביעדים אינטנסיביים יותר עם משאבים פחותים

צמצומים, ביטול מוצרים ופניית פרסה בפיד: הצרות של מטא רק מתחילות