תוכנית ההתייעלות במגדל: 450 עובדים יעזבו את החברה - ויחסכו לה 150 מיליון שקל - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

תוכנית ההתייעלות במגדל: 450 עובדים יעזבו את החברה - ויחסכו לה 150 מיליון שקל

10% מעובדי החברה יסיימו את תפקידם בחברה עד 2021 בתמורה למענקי פרישה מוגדלים ותנאים מיטיבים ■ הסכם פרישת העובדים סוכם עם ועד העובדים במאי - אך לא יצא אז אל הפועל

10תגובות
ניר גלעד
ליאור מזרחי

מנהלי חברת הביטוח מגדל, בהובלת היו״ר ניר גלעד, נמצאים ביומיים הקרובים בסדרת כנסי מנהלים במטרה להניע תהליך התייעלות בחברה. התהליך, שבלבו יהיה קיצוץ כוח אדם של כ-10% מעובדי החברה, אמור לעלות למגדל כ-48 מיליון שקל ולהוביל לחיסכון של כ-150 מיליון שקל במהלך התהליך.

הסכם פרישת העובדים סוכם עם ועד העובדים במאי, אז הוחלט כי כ-200 עובדים יסיימו את תפקידם, אולם מהלך זה לא יצא אל הפועל. עם כניסתה של תוכנית ההתיעלות החדשה לפועל, סוכמו עם ועד עובדי מגדל וההסתדרות פרטי התוכנית החדשה.

במסגרת התוכנית, 450 עובדים יסיימו את העבודה בחברה עד תום תקופת ההסכם - כלומר עד 2021. עובדים אלה יקבלו מענקי פרישה מוגדלים ותנאים מיטיבים, בהסכם שכולל תנאים המקובלים בענף.

החברה מתחילה את התהליך בהצעה לעובדים העונים לקריטריונים ומעוניינים בכך - לסיים עבודתם תוך קבלת חבילת פרישה כדי למנוע הליך פיטורים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#