תוכנית ההתייעלות במגדל: 450 עובדים יעזבו את החברה - ויחסכו לה 150 מיליון שקל

10% מעובדי החברה יסיימו את תפקידם בחברה עד 2021 בתמורה למענקי פרישה מוגדלים ותנאים מיטיבים ■ הסכם פרישת העובדים סוכם עם ועד העובדים במאי - אך לא יצא אז אל הפועל

אסא ששון
ניר גלעד
ניר גלעדצילום: ליאור מזרחי

מנהלי חברת הביטוח מגדל, בהובלת היו״ר ניר גלעד, נמצאים ביומיים הקרובים בסדרת כנסי מנהלים במטרה להניע תהליך התייעלות בחברה. התהליך, שבלבו יהיה קיצוץ כוח אדם של כ-10% מעובדי החברה, אמור לעלות למגדל כ-48 מיליון שקל ולהוביל לחיסכון של כ-150 מיליון שקל במהלך התהליך.

הסכם פרישת העובדים סוכם עם ועד העובדים במאי, אז הוחלט כי כ-200 עובדים יסיימו את תפקידם, אולם מהלך זה לא יצא אל הפועל. עם כניסתה של תוכנית ההתיעלות החדשה לפועל, סוכמו עם ועד עובדי מגדל וההסתדרות פרטי התוכנית החדשה.

במסגרת התוכנית, 450 עובדים יסיימו את העבודה בחברה עד תום תקופת ההסכם - כלומר עד 2021. עובדים אלה יקבלו מענקי פרישה מוגדלים ותנאים מיטיבים, בהסכם שכולל תנאים המקובלים בענף.

החברה מתחילה את התהליך בהצעה לעובדים העונים לקריטריונים ומעוניינים בכך - לסיים עבודתם תוך קבלת חבילת פרישה כדי למנוע הליך פיטורים.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker