חץ מציע תוכנית תגמול חדשה - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חץ מציע תוכנית תגמול חדשה

במסגרת המדיניות החדשה, מענק הרצפה השנתי של יו"ר הדירקטוריון אבירם ורטהיים יעלה מ–300–540 אלף שקל בשנה ל–360–600 אלף שקל ■ חברת האחזקות דיווחה על עלייה של 43% ברווח הנקי ברבעון וחלוקת דיווידנד של 47.8 מיליון שקל

6תגובות
נתן חץ
דודו בכר

חברת האחזקות אלוני חץ הודיעה בשבוע שעבר על כינוס אסיפה שנתית באוקטובר כדי לדון בשינוי מדיניות התגמול של בכירי החברה. החברה מציעה מדיניות תגמול חדשה ל–2019–2021, שכוללת העלאה של המענקים והשכר החודשי של יו"ר הדירקטוריון, אבירם ורטהיים, מ–48 אלף שקל בחודש כיום ל–50 אלף שקל, וכן העלאת המענקים והשכר של מנכ"ל החברה ובעל השליטה, נתן חץ, מ–250 אלף שקל ל–275 אלף שקל בחודש.

רכיבי התגמול לבכירי החברה כוללים גם מענקים שנתיים במזומן ותגמול הוני, שתלויים בביצועי החברה. מדי שנה זכאי ורטהיים למענק שנגזר מגובה תשואת ה–FFO (רווח נקי בתוספת דיווידנדים מהשקעות, פחת והפחתות). בין 2016 ל–2018 נעו טווחי המענק השנתי של ורטהיים בין 300 אלף שקל בתשואת FFO שנתית של 6% ל–540 אלף שקל בתשואת FFO שנתית של 11.5%.

שינוי מדיניות התגמול של ורטהיים מגדירה מענק רצפה של 360 אלף שקל בתשואת FFO שנתית של 6%, ומענק של 600 אלף שקל בתשואת FFO שנתית של 10%. ורטהיים זכאי גם למענק הוני באמצעות הקצאה של כתבי אופציה לא סחירים בסך 270 אלף שקל, שעם שינוי מדיניות התגמול יוגדל ל–300 אלף שקל.

מדיניות התגמול החדשה קובעת עבור חץ מענק שנתי של 2.4 מיליון שקל ל–2019–2021, במקום מענק של 2 מיליון שקל כעת. אם יאושר, המענק ישולם באופן הבא: 1.2 מיליון שקל ישולמו בכל שנה שבה תעלה תשואת ה–FFO של החברה ביותר מ–6%. יתרת הסכום תשולם בתום שלוש שנים, אם התשואה הממוצעת ב–2019–2021 תהיה גבוהה מ–6%. חץ מקבל שכר באמצעות חברת אדווה ייעוץ פיננסי, הנמצאת בבעלותו ובבעלות רעייתו.

בסוף השבוע החולף פירסמה אלוני חץ דו"חות כספיים, שבהם דיווחה על רווח נקי (שמיוחס לבעלי המניות) של 171 מיליון שקל — עלייה של 43% לעומת הרבעון המקביל ב–2017, שבו נרשם רווח של 119 מיליון שקל. החודש קיבל דירקטוריון החברה החלטה על חלוקת דיווידנד של 47.8 מיליון שקל בספטמבר (28 אגורות למניה). הכנסות החברה ברבעון השני של 2018 היו 462 מיליון שקל, לעומת 370 ברבעון המקביל אשתקד.

חץ ציין כי "אמות הציגה צמיחה בכל הפרמטרים". הוא התייחס גם לפרויקט הדגל המוביל של אמות (בשותפות גב ים), פרויקט תוצרת הארץ (TOHA) בתל אביב,  שנמצא בשלבי הקמה מתקדמים. חץ ציין כי 85% משטחי ההשכרה של הפרויקט שווקו בהצלחה במחירי שיא.

ברבעון השני המשיכה אמות להעמיק גם את זרוע הפעילות שלה בתחום המרכזים הלוגיסטיים. במאי חתמה אמות על הסכם עם שופרסל להקמה במשותף, אמות (75%) ושופרסל (25%) של מרכז לוגיסטי בשטח של 34 אלף מ"ר ומשרדים בהיקף של כ–6,000 מ"ר במודיעין. המרכז הלוגיסטי יושכר לשופרסל ל–15 שנה עם אופציה להארכה. ביוני גייסה אמות הון בסך 331 מיליון שקל, שמתוכו השקיעה 115 מיליון שקל.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#