כיל מבקשת לאשר מענק מיוחד של 1.8 מיליון שקל לאשר גרינבאום - מ"מ המנכ"ל לשעבר - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

כיל מבקשת לאשר מענק מיוחד של 1.8 מיליון שקל לאשר גרינבאום - מ"מ המנכ"ל לשעבר

החברה מבקשת מבעלי מניותיה לאשר את המענק לגרינבאום - שהחליף את סטפן בורגס כמנכ"ל החברה בספטמבר 2016, והוחלף לפני חודשיים על ידי רביב צולר ■ כיל מבקשת גם לתת ליו"ר, יוחנן לוקר, מענק ששוויו ההוגן 3.3 מיליון שקל

4תגובות
אשר גרינבאום
עופר וקנין

כיל מבקשת מבעלי מניותיה לאשר מענק של 1.8 מיליון שקל (498 אלף דולר) לאשר גרינבאום, שהחליף את סטפן בורגס כמנכ"ל החברה בספטמבר 2016, והוחלף במאי 2016 על ידי המנכ"ל הנכנס, רביב צולר.

ההצעה תועלה לאישור בעלי מניותיה של כיל באסיפה כללית שתכונס ב-20 באוגוסט. כיל מציעה לתת לגרינבאום מענק של 1.27 מיליון שקל עבור כהונתו כממלא מקום המנכ"ל ב-2017. חלק זה של המענק ישולם מיידית עם אישור בעלי המניות. החלק השני השני, בסכום של 530 אלף שקל, יוענק לו בגין כהונתו כממלא מקום המנכ"ל בינואר-מאי 2018, והוא ישולם ב-2019 - בכפוף לאישור של ועדת התגמול ודירקטוריון החברה ב-2019 לשלם לבכירי החברה מענקים בגין 2018; ולתנאים הרלוונטיים במדיניות התגמול של החברה.

לפי כיל, בהנחה שהמענק המיוחד לגרינבאום בגין 2017 יאושר - עלות שכרו הכוללת תגיע ל-1.8 מיליון דולר ב-2017, ול-1.2 מיליון דולר ב-2018, אם גרינבאום יקבל את מענק המטרה שלו בסך 1.6 מיליון שקל.

יוחנן לוקר
יעקב מהגר

ועדת התגמול והדירקטוריון מסבירים את ההצעה לתת לגרינבאום מענק מיוחד בכך שהוא התבקש  לחזור בספטמבר 2016 מפרישתו, ולכהן כמנכ"ל בפועל בתקופה שבה החברה התמודדה עם קשיים, בין היתר בעקבות ההתפטרות של המנכ"ל הקודם. החברה נדרשה אז לקבל החלטות עסקיות קשות, שחלקן היו כרוכות בהפרשות בסכומים גבוהים לירידת ערך השקעות שכיל ביצעה.

גרינבאום מיקד את המודל העסקי של החברה, וביצע תוכנית מקיפה לקיצוץ בעלויות והקטנת החוב הפיננסי נטו של החברה; וניהל בהצלחה את הסיכונים של כיל. גרינבאום גם השיג שיפור ניכר ביחסים עם הדירקטוריון, וכן עם הנהלת החברה ועובדיה ונהנה מאמונם המלא.

כיל מבקשת גם לתת ליו"ר החברה, יוחנן לוקר, מענק הוני ששוויו ההוגן 3.3 מיליון שקל (911 אלף דולר). מענק זה מורכב מאופציות וממניות חסומות. 2.4 מיליון שקל מסכום המענק מיוחס לאופציות, והיתרה למניות חסומות. כיל מתכננת להקצות ללוקר 444 אלף אופציות ו-52 אלף מניות חסומות, בהתבסס על מחיר הסגירה של המניה ערב החלטת הדירקטוריון - 17.37 שקל. 

בהתבסס על המחיר הממוצע של המניה ב-30 ימי המסחר שקדמו להחלטת הדירקטוריון, מחיר המימוש האינידקטיבי של האופציות הוא 16.65 שקל. ואולם מחיר המימוש הסופי יחושב על בסיס המחיר הממוצע של מניית כיל ב-30 ימי המסחר שיקדימו את מועד ההענקה בפועל. האופציות יבשילו והמניות ישתחררו מחסימה בשלוש מנות שנתיות שוות. הראשונה שבהן תשתחרר 12 חודשים ממועד ההענקה, ושתי האחרות בחלוף 24 ו-36 חודשים ממועד ההענקה, בהתאמה.

ועדת התגמול ודירקטוריון כיל מסבירים את המענק ההוני בכך שלוקר מעורב עמוקות בפעילות החברה, מפקח מקרוב על פעולת ההנהלה ועושה עבודה יוצאת דופן בגיבוש האסטרטגיה של החברה ויישומה, תוך מיקוד החברה בתחומי הליבה שלה ובהמשך התייעלותה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#