שווה להיות יו"ר, אבל שווה יותר להיות בעל שליטה - שוק ההון - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שווה להיות יו"ר, אבל שווה יותר להיות בעל שליטה

תגובות

סופו של מארס בישר את סיומה של עונת הדו"חות של החברות הבורסאיות ל-2010, ובימים האחרונים נכונו למשקיעים כמה הפתעות נוספות. כך, הניב סוף השבוע החולף שני שיאני שכר חדשים, שזינקו לראש טבלת השכר, כשהם עוקפים את שיאן השכר, דוד עזריאלי עד אז. מדובר ביו"ר סאמיט ובעל השליטה בה, זוהר לוי, עם עלות שכר של 38 מיליון שקל, ויו"ר דלק אנרגיה היוצא, יורם טורבוביץ', עם עלות שכר של 25.5 מיליון שקל.

עתה מסתכמת עלות שכרם של שלושת המשתכרים הגבוהים בחברות הציבוריות ב-2010 ב-87 מיליון שקל, ועלות השכר המצרפית של עשרת מקבלי השכר הגבוה ב-200 מיליון שקל, 20 מיליון שקל בממוצע. עם זאת, מכיוון שבימים האחרונים הודיע טורבוביץ' על עזיבתו את התפקיד, תצטרך אסיפת בעלי המניות של החברה לאשר את ההצעה שהוא יוכל לממש רק את מנת האופציות הראשונה, השווה 9.1 מיליון שקל במחירים של היום. על כן, עלות השכר בפועל תהיה 10 מיליון שקל.

במקרה של לוי ושל טורבוביץ', חלק נכבד מעלות השכר מגולם באופציות שהוענקו לבעל המשכורת הגבוהה, ועל כן לא יצאה ישירות מקופת החברה, ואף אינה במזומן, אך היא מדללת את בעלי המניות ומעניקה הטבה של עשרות מיליוני שקלים למקבל אותה. יו"ר דיסקונט, יוסי בכר, אמר ביום חמישי כי "המשפט 'שכר המנהל הוא X מיליונים' - פשוט לא נכון. האופציות שקיבלנו הן עמוק מחוץ לכסף, ולכן לא ידוע מתי ובכמה נממשן".

לוי, המחזיק ב-45% מסאמיט כבש בסערה את המקום הראשון. לפני שנה פירסמה סאמיט את דו"חותיה ל-2009 עם שיפור בכל הפרמטרים, שנבעו מרכישה ואיחוד לדו"חות של חברת סאמיט גרמניה. עם הדו"חות פירסמה החברה גם את הסכם השכר של בעל השליטה, שנבע מכך שההסכם הקודם, שגזר לו שכר משיעור היתרה המופחת של נכסי החברה, קומם את בעלי המניות ואת רשות ניירות ערך. לוי ויתר על דמי ניהול בסך 10.5 מיליון שקל וקיצץ באחוזי הניהול, ובתמורה אישרה לו אסיפת בעלי המניות הקצאת 11 מיליון אופציות להמרה ל-10 שנים בשיעור של 7% נוספים ממניות החברה. אם יממש את כולן, יסתכם חלקו בסאמיט ב-53%.

TheMarker

שנה חלפה, ותוצאות ההסכם שאישרו בעלי המניות משתקפות היטב בראש טבלת השכר: שווי האופציות שקיבל לוי היה 32 מיליון שקל, כש-12.5 מיליון שקל מתוכן ניתנו לו בחינם וניתנות למימוש ללא תמורה. יתר האופציות ששוויין מוערך ב-19.5 מיליון שקל ניתנות למימוש תמורת 52 מיליון שקל. מלבד רכיב האופציות, הסתכמה עלות שכרו ב-6.1 מיליון שקל. עם זאת, הוא ויתר על 6.1 מיליון שקל נוספים שהיה אמור לקבל, שהיו מזניקים את עלות שכרו ל-44 מיליון שקל.

אילן בן דב, בעל השליטה בפרטנר, משך משכורת של 15.2 מיליון שקל מהחברה האם סאני, ומשכורת נוספת של 100 אלף שקל מטאו תשואות שבשליטתו. בדצמבר 2010 הוא הודיע שהוא מוותר על מחצית משכרו וישתכר רק 12.5 מיליון שקל.

המשכורת הגבוהה תלויה בדמי הניהול שמושך בעל השליטה, שהיה מנכ"ל החברה בעבר. בן דב אינו מקבל שכר חודשי כיו"ר פרטנר או סאני. מנגנון התגמול שלו הוא באמצעות "דמי ניהול". הוא מחזיק חברה בשם "בן דב אחזקות", שזכאית לשכר של 8% מהרווח הנקי של סאני, המבוסס על הרווח הנקי של פרטנר ועל מכירות סמסונג בישראל. בנוסף, צמודים דמי הניהול של בן דב למדד והם עולים ב-8% נוספים בכל שנה. לא רק זאת, אלא שההסכם שנחתם ב-2003 אינו מוגבל בזמן - כך שב-2010 ויתר בן דב על המקום השני בטבלה עם עלות שכר שיכולה היתה להגיע ל-25 מיליון שקל, אך ב-2011 עוד נכונו לנו הפתעות.

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#