קודם שקדי ועכשיו גם רמי לוי: "אפחית 50% מהמענק השנתי באופן קבוע" - שכר בכירים - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

קודם שקדי ועכשיו גם רמי לוי: "אפחית 50% מהמענק השנתי באופן קבוע"

בבוקר הודיע מנכ"ל אל על כי בכוונתו להעביר 50% מהמענק לו לקרן "מצוינות ואנשים"

רמי לוי, בעל השליטה ומנכ"ל רשת חנויות המזון רמי לוי שיווק השקמה, הודיע היום כי הוא ועדינה לוי (אשתו), סמנכ"לית הכספים של הרשת, החליטו לוותר על מחצית מהמענק המגיע להם החל משנת 2011 ואילך. בהודעה שהוציאו מסרו כי הוויתור הוא באופן קבוע, וללא מגבלה של תקופה. במונחי שנת 2010, מוותרים השניים על מענק כולל בסך של כ-3.75 מיליון שקל בשנה.

קודם לכן הודיע מנכ"ל חברת אל על, אליעזר שקדי, כי בכוונתו להעביר באופן אישי 50% מהמענק לו הוא זכאי בגין שנת 2010 לקרן "מצוינות ואנשים". מדובר על סכום של כ-5.7 מיליון שקל ברוטו, שיצטרף לקרן בסך 2 מיליון שקל הקיימת.

עופר וקנין

"החלטתי יחד עם עדינה לוי להפחית 50% מהמענק המגיע לנו החל משנת 2011 ואילך, וזאת כדי שנוכל להמשיך ולהציע ללקוחותינו באופן מובהק את סל הקניות הזול ביותר", מסר לוי בהודעה לעיתונות. "זאת על אף העלאת שכר המינימום במשק ותוך כדי שמירה על מקום עבודתם של כל עובדי הרשת, שאנו מאמינים שתמשיך לצמוח ולהתפתח גם בשנים הבאות", הוסיף.

אתמול פירסם לוי את דו"חותיה השנתיים של רשת הקמעונות שבשליטתו. מהדו"חות עולה כי עלות שכרם של 5 בכירי רשת הקמעונות, מתוכם 3 ממשפחת לוי, הסתכמה בשנת 2010 בכ-11.3 מיליון שקל, מתוכם, 6.3 מיליון שקל מיוחסים למנכ"ל המייסד, רמי לוי. מתוך עלות שכרו של רמי לוי, 5 מיליון שקל שולמו כמענק. עדינה לוי עלתה לחברה כ-3.4 מיליון שקל, שמוליק לוי, סמנכ"ל תפעול, עלה כ-900 אלף שקל ומנהל סניף, דרור לוי כ-370 אלף שקל.

דניאל בר און

עוד עולה מהדו"חות כי המכירות השנתיות של הרשת עלו בכ-27%, לעומת אשתקד, והסתכמו בכ-1.7 מיליארד שקל. הרווח השנתי הסתכם בכ-115.5 מיליון שקל, ומבטא גידול של כ-16% בהשוואה ל-2009. בשורה התחתונה, הציגה הרשת עלייה של כ-20% ברווחיה הנקיים אשר הסתכמו בכ-88 מיליון שקל. התזרים המזומנים החיובי, אשר נבע מפעילותה השוטפת של הרשת גדל בהשוואה לשנה מקבילה בכ-35%, והסתכם בכ-152 מיליון שקל. הבונוס השנתי למנהלים שהינם בעלי השליטה בחברה, ואשר אינו חולק בשנה המקבילה, הגדיל את הוצאות הרשת השנתיות ובכך הקטין את שיעור רווחיות תפעולית מ-7.4% ב-2009 ל-6.8% בשנה האחרונה.
 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#