מה קובע בקבלה לעבודה? המנכ"לים הבכירים בהיי-טק: "מעסיקים לפי כישורים לא לפי מגזרים" - שוק ההון - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מה קובע בקבלה לעבודה? המנכ"לים הבכירים בהיי-טק: "מעסיקים לפי כישורים לא לפי מגזרים"

בעוד שבוע יבחרו המרכז הישראלי לניהול ו-TheMarker את מנכ"ל השנה בהיי-טק הישראלי ■ שישה בכירים בענף מספרים מה הם חושבים על המהנדסים הישראלים, על השכר בתעשייה ועל הבעיות בכלכלה המקומית ■ למרות זאת, הם לא מתכוונים לתת העדפה לחרדים וערבים

2תגובות

>> האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק הישראלי? האם בענף ההיי-טק משלבים ערבים וחרדים? ומה הכי מפריע למנכ"לים בכלכלה הישראלית? על שאלות אלה ואחרות ענו ששה מנכ"לים מחברות ההיי-טק הבולטות בישראל, לקראת אירוע בחירת מנכ"ל השנה בהיי-טק הישראלי שייערך ב-8 בפברואר, על ידי המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) בשיתוף עם TheMarker.

שאלנו את המנכ"לים סדרה של שאלות זהות, וקיבלנו תשובות מעניינות לגבי האופן שבו המנהלים שעומדים בראש הפירמידה בענף רואים את עתיד ההיי-טק הישראלי בשנה החדשה.

כמעט כל המנכ"לים סבורים שהחדשנות, היוזמה והיצירתיות ימשיכו להוביל את ההיי-טק הישראלי. עם זאת, רבים מהם מוטרדים מבעיות מאקרו-כלכליות שהמשק ניצב בפניהן. בין היתר מדובר בריכוזיות, מערכת החינוך הלקויה והפערים החברתיים.

כמה מהמנכ"לים טענו ששכר המהנדסים בישראל אינו גבוה מדי, ומוצדק. אחרים טענו שהוא עדיין תחרותי בהשוואה לארה"ב, אך כבר לא תחרותי מול המזרח הרחוק.

כמעט כל המנכ"לים טענו שאין להם מדיניות המעדיפה עובדי היי-טק ערבים או חרדים, או שיש בכוונתם להגדיל את היקף העסקת העובדים ממגזרים אלה. רובם ציינו שהם מעסיקים לפי כישורים ולא לפי מגזרים, ואם יגיעו אליהם עובדים ערבים או חרדים מספיק מוכשרים - הם יקבלו אותם כמו אחרים.

יצחק ניסן, מנכ"ל התעשייה האווירית

זכה בפרס מנכ"ל השנה בהיי-טק ל-2008 בקטגוריית מנכ"ל חברה ישראלית גדולה

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"האתגרים הספציפיים של התעשייה האווירית ב-2011 הם המשך התקשרויות במגה פרויקטים, פיתוח שווקים במדינות מתעוררות מול מתחרים גדולים בעולם ושיפור הרווחיות".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"הדבר החיובי שנמצא הוא רמה גבוהה של חדשנות, ידע ומסירות של כוח העבודה. עם זאת, קיים חשש מאיבוד היתרון בתחרות עם המזרח".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק הישראלי?

"שכר המהנדסים אינו גבוה מדי לאותם מהנדסים העוסקים במחקר ופיתוח מוצרים חדשניים".

אם היית יכול להמציא ולחוקק חוק אחד שיסייע להיי-טק. מה היית מחוקק?

"לא צריך חוק ייעודי שיסייע להיי-טק או לענף ספציפי אחר".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך וכמה תעשה זאת ב-2011?

"חרדים וחרדיות שולבו בעבר וישולבו ביתר שאת בחברה ב-2011, בעיקר בתחומי הנדסה ומחשבים".

מהי הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"מדיניות קוהרנטית של הממשלה בעידוד תעשיות היי-טק והתעשיות הביטחוניות; הסרת חסמים ביורוקרטיים; והשקעה בחינוך טכנולוגי".

מה הטיפ שלך ליזמי היי-טק מתחילים?

"לא להשקיע את כל משאבי הניהול רק בפיתוח הרעיון היזמי. צריך מבט של 360 מעלות כדי לאתר הזדמנויות לקידום החברה שלכם".

אבי ברנמילר, מנכ"ל סוללר מערכות סולאריות

זכה בפרס מנכ"ל השנה בהיי-טק ל-2007 בקטגוריית מנכ"ל חברה ישראלית קטנה

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"האתגר המרכזי העומד בפנינו הוא יצירת השוק שבו תגדל החברה שלנו, ובעיקר ההתמודדות כשחקן גלובלי עם ביצוע כמה פרויקטים בעולם במקביל".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"הדבר החיובי שנמצא בהיי-טק הוא הגידול בביקוש לעובדים והפרץ הקיים כיום בכמות הסטארט-אפים. הדבר השלילי הוא למעשה הצד השני של אותו מטבע ושהוא לא ברור אם כוח האדם, שהוא המשאב הכי חשוב שלנו, מופנה באמת למקומות הנכונים".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק הישראלי?

"לא, איני סבור כי שכר המהנדסים גבוה מדי. אני סבור כי השכר מייצג נאמנה את ערכם האמיתי עבור החברה".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך, וכמה תעשה זאת ב-2011?

"לחברה אין מדיניות מיוחדת בנושא, אם יגיעו מועמדים מתאימים וראויים נשקול להעסיק אותם".

מהי הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"הבעיה המרכזית שדורשת התייחסות היא גידול הפערים בחברה".

מה הטיפ שלך ליזמי היי-טק מתחילים?

"ראשית, מצא לך נושא אמיתי שבו זיהית יתרון מהותי שניתן להגנה. שנית ולא פחות חשוב - כל יזם צריך הרבה סבלנות".

רענן גבירצמן, מנכ"ל ברודלייט

זכה בפרס מנכ"ל השנה בהיי-טק לשנת 2009 בקטגוריית מנכ"ל חברה ישראלית קטנה

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"במלה אחת: סין. בשנים האחרונות הפעילות העסקית של ברודלייט בסין צמחה במהירות וכיום היא החלק הארי של הכנסות החברה. עם זאת, אנחנו רק בתחילת הדרך".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"החיובי זה היוזמה - היא תמיד היתה ותישאר לנצח. הרע זה הפרובינציאליות, כלומר ההתעסקות המוגזמת ב'ישראליות' על חשבון הבינלאומיות שנדרשת כיום מכל חברה בעולם".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק?

"רצוי שהמדינה תמשיך להשקיע בהרחבת מעגל המהנדסים הזמינים לתעשייה. עם זאת, התעשייה תצטרך לשלב עבודה עברית בפעילות בינלאומית, למשל באמצעות מהנדסים סינים חרוצים".

אם היית יכול להמציא ולחוקק חוק אחד שיסייע להיי-טק, מה היית מחוקק?

כדי לבסס בישראל חברות ענק הנבנות לעד יש לטפל בתשתית המימונית של חברות צמיחה וחברות בגודל בינוני".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך, וכמה תעשה זאת ב-2011?

"במהלך 2011 נמשיך לצמוח ולקלוט עובדים חדשים. כמו בעבר, אנחנו קולטים מהנדסים מצוינים ללא מגבלה של מגזר או מגדר".

מה הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"היה כדאי שישראל הקטנה תמצא כל דרך אפשרית כדי לטפח תרבות של התייעלות והצטיינות".

מה הטיפ שלך ליזמי היי-טק מתחילים?

"אל תוותרו".

ישראל מזין, מנכ"ל אופטיר

זכה בפרס מנכ"ל השנה בהיי-טק ל-2008 בקטגוריית מנכ"ל חברה ישראלית קטנה

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"להמשיך במגמת הצמיחה וההתרחבות בכל השווקים והאזורים הגיאוגרפיים שבהם פועלת אופטיר, הרחבת מגוון הפתרונות הטכנולוגיים שהחברה מספקת, במיוחד למחשוב ענן, ולהמשיך להוביל בשוק הטרנזקציות העסקיות".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"החיובי - רוח היזמות והיכולת להסתגל במהירות לתנאי שוק משתנים. השלילי - ההתמקדות במחקר ופיתוח (מו"פ), שהיא צורך בסיסי וקיומי לחברות, שבאה במקרים רבים על חשבון ההשקעה בערוצי שיווק ומכירות, שבלעדיהם חברות אינן יכולות לצמוח לאורך זמן".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק הישראלי?

"השכר בישראל אינו יוצא דופן בהשוואה לשכר המקובל בארה"ב ואירופה. עלויות השכר אמנם גבוהות בהשוואה למדינות כמו סין והודו, אבל הפער הזה מצטמצם עם הזמן, שכן גם במדינות אלה רמות השכר עולות בהדרגה. במצב הנוכחי, עלויות השכר בישראל יירדו רק אם האוניברסיטאות והמכללות יכשירו מספר רב יותר יותר של מהנדסים - מה שגם יתרום לגידול בתוצר הלאומי. ברקע עלויות השכר ראוי לציין את השקל החזק, המגדיל את עלויות השכר ופוגע ביכולת התחרות של חברות ההיי-טק מוטות היצוא".

אם היית יכול להמציא ולחוקק חוק אחד שיסייע להיי-טק. מה היית מחוקק?

"עידוד לימודי מדעים מדויקים, טכנולוגיה ויזמות, החל מבתי הספר ועד מוסדות להשכלה גבוהה".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך וכמה תעשה זאת ב-2011?

"אופטיר מעסיקה את אנשי התוכנה הטובים ביותר בישראל, ללא קשר למוצאם ודתם".

מהי הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"מערכת החינוך. חייבים לשפר את מערכת החינוך המהווה את הבסיס לפיתוח ההצלחה של הדור הבא. זו התשתית החשובה ביותר של מדינת ישראל".

מה הטיפ שלך ליזמי היי-טק מתחילים?

"אמונה, התמדה ויכולת ללמוד לעומק את השוק שבו מתכוונים לפעול".

בני לנדא, מייסד חברת אינדיגו, ומנכ"ל ויו"ר Landa Labs

זכה בפרס על מפעל חיים ב-2008

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"Landa Labs נמצאת בשלבי מו"פ ואינה מציגה עדיין פרטים על פעילותה".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"ב-2011, כמו בעבר וכמו בעתיד, הדבר הטוב ביותר בהיי-טק הישראלי הוא ישראלים - אין דומה להם, ביצירתיות, ביזמות, בכושר האלתור ובמחויבות. הצרה של ההיי-טק הישראלי היא האקזיטים. במקום שהיי-טק יניב מפעלי תעשייה, אנו נהפכים להיות המעבדה של העולם, והייצור עובר לסין".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק?

"לא, השכר הגבוה שמהנדסים מקבלים מוצדק. הבעיה היא שבהיעדר ייצור מקומי, הפירות שמניבים אנשי ההיי-טק אינם מחלחלים לכל רבדי האוכלוסייה".

אם היית יכול להמציא ולחוקק חוק אחד שיסייע להיי-טק, מה היית מחוקק?

"כמו כל תחום עיסוק אחר, להיי-טק דרושה מדינה בריאה כדי לשגשג. מה שדרוש הוא חוק לשינוי שיטת הממשל בישראל".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך, וכמה תעשה זאת ב-2011?

"אני בוחר אנשים לפי כישוריהם והשכלתם בלבד. לצערי, רמת ההשכלה של החרדים בהכללה אינה עומדת בדרישות. באשר לערבים, מספרם בקרב בוגרי אוניברסיטאות במדעים נמוך יחסית, ולכן צריך להתאמץ כדי למצוא ולגייס אותם".

מהי הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"דרושה ממשלה המסוגלת לעשות את מה שצריך לעשות ולא להיכנע לסחטנות מפלגתית, כלומר ממשלה הנותנת לקיצוניים בקרבה קול, אבל לא למשול".

מה הטיפ שלך ליזמי היי-טק מתחילים?

"למדוד את מידת ההצלחה לא לפי מספר האקזיטים, אלא לפי התעסוקה שמייצרים והיצוא שמניבים. במלים אחרות - היו יצואנים תעשייתי, לא יזמים סדרתיים".

איל ולדמן, יו"ר, נשיא ומנכ"ל מלאנוקס

זכה בפרס מנכ"ל השנה בהיי-טק ל-2009 בקטגוריית מנכ"ל חברה ישראלית גדולה

מהם האתגרים של החברה שלך ב-2011?

"השלמת המיזוג האסטרטגי עם וולטייר וביסוס מעמדה של מלאנוקס כפתרון המוביל וכמענה מלא לצרכי הלקוחות; המשך הבטחת צמיחה שנתית דו-ספרתית; השקת פתרון מקצה לקצה לקישוריות אינפיניבנד בקצב FDR ואיתרנט 40 ג'יגה-ביט בשנייה".

מהם הדברים החיוביים והשליליים שנמצא בהיי-טק הישראלי ב-2011?

"ההיי-טק הישראלי ימשיך לצמוח ויגדל גם ב-2011. מצד שני, התחרות עמה יידרשו חברות ההיי-טק הישראליות להתמודד בשנה הקרובה תהיה קשה יותר".

האם שכר המהנדסים בישראל גבוה מדי ומכביד על המעסיקים בהיי-טק הישראלי?

"שכר המהנדסים הישראלים תחרותי יחסית לארה"ב, אך אינו תחרותי בהשוואה להודו, סין ומזרח אירופה. לעומת זאת, רמת המהנדסים הישראלים גבוהה מאוד".

אם היית יכול להמציא ולחוקק חוק אחד שיסייע להיי-טק. מה היית מחוקק?

"הייתי שמח אם היה פשוט יותר לעשות עסקים בישראל. נכון היה שהממשלה תבצע מהלכים נוספים שיקלו על הקמת ופיתוח עסקים ויעודדו יוזמות עסקיות".

האם אתה משלב ערבים וחרדים בחברה שלך וכמה תעשה זאת ב-2011?

"כן, כ-6% מעובדי מלאנוקס הם ערבים ישראלים וחרדים. נמשיך להגדיל את מספר העובדים שלנו גם מאוכלוסיות חשובות אלה לטובת החברה והכלכלה הישראלית".

מה הבעיה שהכי מצריכה טיפול בכלכלה הישראלית?

"יש לעודד יצירתיות, שהיא כיום הכלי התחרותי החשוב ביותר שהמשק הישראלי יכול וחייב להציע בזירת העולמית. בנוסף, היה טוב אם יצמחו בישראל חברות נוספות שייהפכו להיות חברות ישראליות גדולות".

מה הטיפ שלך ליזם היי-טק מתחיל?

"לדעת להגדיר בצורה נכונה את המטרה ולפעול בעקביות ובנחישות כדי להוציאה אל הפועל. אין קיצורי דרך".

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#