הצעת חוק בבריטניה: לפרסם כמה נשים רואיינו לתפקידים בכירים - שוק ההון - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הצעת חוק בבריטניה: לפרסם כמה נשים רואיינו לתפקידים בכירים

תגובות

>> הצעת חוק חדשה בבריטניה עשויה לאלץ את החברות הגדולות במדינה לפרסם את מספר הנשים שרואיינו לתפקידים בכירים. ההצעה מגיעה במסגרת המאמצים להציב מספר גדול יותר של נשים בתפקידים בכירים בחברות הגדולות.

ההצעה, שתוגש על ידי לורד דיוויס מאברסוץ', תדחה קרוב לוודאי את המודל הנורווגי, שלפיו ייקבעו תקנים לנשים בדירקטוריונים של החברות. לורד דיוויס, מנכ"ל סטנדרד צ'רטרד בעברו, יציע מטרות לטווח הארוך לגיוון מגדרי בתפקידים הבכירים, פיקוח ושיפור השקיפות בנושא.

"יושבי הראש של הדירקטוריונים יאלצו להיות יצירתיים יותר כשהם מחפשים נשים מוכשרות למלא תפקידים בכירים", אמר דיוויס לעיתון "אובזרבר" הבריטי. דיוויס ציין כי רק 12.2% מכלל הדירקטורים בחברות 100 FTSE הן נשים, ואמר כי בקצב הנוכחי ייקחו 70 שנה עד ש-50% מהדירקטורים יהיו נשים.

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#