מנכ"ל מאוחדת המתפטר דורש פיצוי של כ-7 מיליון שקל - שוק ההון - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מנכ"ל מאוחדת המתפטר דורש פיצוי של כ-7 מיליון שקל

שמואל מועלם טוען כי לו ולשורה של בכירים בקופה הובטחו פיצויים בשיעור של 200% עם פרישתם

2תגובות

<<מנכ"ל קופת חולים מאוחדת לשעבר, שמואל מועלם, שהתפטר לפני חודש מתפקידו על רקע דו"ח מבקר המדינה החמור הנוגע לקופה ולתפקודו, דורש פיצויי פיטורים מוגדלים בשיעור של 200%. מועלם, שעבד בקופה במשך 42 שנה, היה משיאני השכר במגזר הציבורי. שכרו הגיע לכ-80 אלף שקל ברוטו.

אם יאושר לו הפיצוי המוגדל צפוי מועלם לקבל עם פרישתו פיצויים בסך כ-7 מיליון שקל. סכום זה אינו כולל הטבות פרישה נוספות, שמהן נהנה גם קודמו בתפקיד, עוזי סלנט.

במכתב ששלח מועלם כחודש לפני התפטרותו ליוסי כהן, המשנה לממונה על השכר באוצר, הוא מציין שלו ולשורה של בכירים בקופה מובטחים פיצויים מוגדלים של 200% עם פרישתם, כלומר פעמיים המשכורת האחרונה כפול מספר השנים שבהן עבדו בקופה.

העובדים הם מועלם עצמו, סמנכ"ל הכספים לשעבר גיל חימוביץ', מבקר הפנים לשעבר דוד סומך ומנהל מחוז יהודה ודרום בקופה צבי הרץ - כולם מוזכרים בדו"ח מבקר המדינה, ועוד חמישה בכירים נוספים: משה מאירי, שמעון עוזרי, דוד כהן, כרמלה איזנברג וסימה בר.

מועלם מציין במכתבו כי תנאי הפרישה המוגדלים שלו אושרו עוד ב-1990 על ידי יו"ר הקופה דאז, יוסף שיקלוש, וכי לגבי יתר העובדים הבכירים, תנאי הפרישה המיוחדים שלהם אושרו על ידי ועד העובדים ב-1997. כל זאת לפני תחילת הפיקוח על השכר בקופת חולים מאוחדת, שהחל ב-1999.

מועלם מצרף למכתבו תצהיר של ראש אגף הכספים לשעבר של הקופה, שעבד בה מ-1942 ועד 1997. התצהיר, שנחתם רק ב-2008, שופך אור על התנאים המפליגים שלהם זכו בכירים בקופה במשך שנים רבות: מצוין בו שבמשך כל השנים "עובדים בכירים קיבלו כנורמה פיצויים כפולים ואף יותר מכך. היו מקרים של פיצויים גבוהים יותר - אפילו בשיעור של 360%".

באוצר לא מתכוונים לאשר את מלוא דרישותיהם של מועלם ושל הבכירים הנוספים בקופה. "תנאי הפרישה מתגבשים בעת הפרישה, ולא לפניה. עמדתנו היא כי עובדים אלה לא זכאים לתנאי פרישה מוגדלים", טוענים באוצר. "אם הקופה תהיה מעוניינת לשלם למי מהעובדים יותר מ-100% פיצויים, על פי חוק הדבר מחייב את אישור הממונה על השכר". עם זאת, כלל לא בטוח שהאוצר יוכל לכפות את עמדתו על הקופה ועל מועלם, וייתכן שיידרש לשם כך מאבק משפטי.

גם המנכ"ל הקודם של הקופה, עוזי סלנט, שמככב אף הוא בדו"ח מבקר המדינה, קיבל עם פרישתו מצנח זהב חלומי 8.2 מיליון שקל, שכללו פיצויי פיטורים של 200% בסך 6.2 מיליון שקל, פדיון 305 ימי מחלה בסך 1.1 מיליון שקל ומענק פרישה של 892 אלף שקל. במקרה של סלנט, לאחר שימוע אצל הממונה על השכר, נחתמה עמו פשרה שלפיה הוא נאלץ להשיב רק חצי מיליון שקל נטו לקופה.

יועץ התקשורת של מועלם, אמיר דן, מסר בתגובה: "לא מדובר בפנייה של מועלם אלא בתשובה לפנייה יזומה מצד הממונה על השכר שנתקבלה לפני יותר מחצי שנה כחלק מהמגעים בין האוצר לקופה. לאור בקשה זו העבירה הקופה לאוצר את הנתונים שהתבקשה ואת המסמכים הרלוונטיים. כל ניסיון להציג מסמך זה באור אחר הוא מכוער ומטרתו להטעות ולפגוע.

"למרות ששמואל מועלם קיבל החלטה אמיצה, לקח אחריות והתפטר מיוזמתו, ממשיכים גורמים אינטרסנטיים במשרד הבריאות, העומדים גם מאחורי הדלפת מסמך זה, לזרוק רפש לעבר מועלם וקופ"ח מאוחדת מתוך תקווה שבכך יצליחו להתחמק מביקורת ציבורית".

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#