קנס הנישואים בתוקף - שוק ההון - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

קנס הנישואים בתוקף

דלתיים פתוחות

תגובות

>> באחרונה פורסם פסק דינו של סגן נשיא בית המשפט המחוזי בבאר שבע, ידין טימור, שעניינו זכותם של בני זוג לחשב את הכנסתם בנפרד לצורך מס. מאז פסק הדין בעניין תיק קלס, סברו רבים כי הקיץ הקץ על החישוב המשותף לבני זוג וכי עידן חדש נפתח, עידן החישוב הנפרד.

לחישוב המס הנפרד יתרון ברור: הוא מאפשר לכל אחד מבני הזוג להתחיל בחישוב שיעורי המס על הכנסתו מהשיעור הנמוך ביותר. חישוב משותף עשוי להביא לכך שהכנסת בן הזוג כפופה לשיעור המס השולי המרבי מהשקל הראשון שלה. לא לחינם מכונה החישוב המשותף "קנס הנישואים". הטעם שבחישוב המשותף הוא כי הזוג צורך פחות לנפש לעומת שני אנשים החיים בנפרד.

בעניין לס, החזיק הבעל ב-99% ממניותיה של חברה שעסקה בשני תחומים: הפצה של יינות למוסדות ופעילות קמעונית של חנות יין שפעלה מתוך מחסני החברה. לטענת בני הזוג, האשה ניהלה את החנות באופן עצמאי ושירתה לקוחות שונים מאלה ששירת המחסן. היא טיפחה את החנות, הפכה אותה למרכז התעסוקה שלה, והתמחתה בתחום היינות. לכן סברו בני הזוג כי הם זכאים לחישוב מס נפרד. ואולם בנסיבות המקרה הגיע בית המשפט למסקנה שבני הזוג לא הצליחו להוכיח את היעדר התלות בין מקורות הכנסותיהם. מיקום החנות בתוך המחסן, היעדר כניסה נפרדת, ניהול חשבונות וחשבון בנק משותף הצביעו - לדעת בית המשפט - על אותה תלות שבהתקיימה אין לאפשר לבני זוג חישוב נפרד.

הלקח לנישומים ברור: יש להקפיד הקפדה יתרה על הפרדת התפקידים בין בני הזוג ועל שמירת תיעוד מפורט בעניין זה. התערבות הבעל בעבודת האשה היתה בעוכרי בני הזוג. עצם עובדת נחיצות בת הזוג בתפקידה והסבירות של הכנסתה, לא היה בהם די כדי להצדיק חישוב נפרד.

יש מקום לדון מחדש בשאלה מהי התלות שבה עוסק סעיף 66(ד) לפקודת מס הכנסה, שבהיעדרה זכאים בני הזוג לחישוב הנפרד. האם די בכך שבן הזוג האחר ממלא תפקיד מוגדר ונחוץ בתמורה לשכר סביר כדי להצדיק את החישוב הנפרד? המשיבים בחיוב מתבססים על עיקרון השוויון בין המינים ועל הרצון לעודד את בת הזוג לצאת לעבודה. הסבורים אחרת טוענים כי גישה זו הופכת את סעיף 66(ד) לאות מתה, שכן למעט במקרי תרמית, יהיה לבן הזוג האחר תפקיד מוגדר ונחוץ בעסק. לשון הפקודה אינה ברורה ולא מאפשרת את החישוב הנפרד, ועל המחוקק לתת דעתו לכך.

ד"ר רפאל ועו"ד לזר הם שותפים בא. רפאל ושות'

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#