מנכ"ל ספאנטק לשעבר יזכה לבונוס חריג של מיליונים - בניגוד לעמדת בעלי המניות - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מנכ"ל ספאנטק לשעבר יזכה לבונוס חריג של מיליונים - בניגוד לעמדת בעלי המניות

הסכם העסקתו של גדעון קרסני מאפשר מענק פרישה של עד 720 אלף שקל, אך הוא יזכה לסכום הגבוה פי 3 לפחות - יותר משנה לאחר שפרש מתפקידו; בעלי המניות שאינם בעלי עניין התנגדו למהלך ■ הדירקטוריון: "תשלום המענק הוגן, והולם את תרומתו כמנכ"ל"

תגובות
מפעל ספאנטק
גיל אליהו

הדירקטוריון של חברת ספאנטק אישר מענק פרישה של מיליוני שקלים למנכ"ל החברה לשעבר, גדעון קרסני, קרוב לשנה לאחר שעזב את תפקידו. הדירקטוריון החליט לאשר את תשלום מענק הפרישה, בסך של לפחות 2.25 מיליון שקל ועד 4 מיליון שקל (תלוי ביצועי העתיד של החברה) בניגוד לעמדת אסיפת בעלי המניות בחברה. תשלום המענק מהווה חריגה מתנאי מדיניות התגמול של החברה, וכן מתנאי כהונתו והעסקתו של קרסני  - האמורים לשקף לו מענקים בשווי של עד 780 אלף שקל בלבד. קרסני כיהן כמנכ"ל החברה במשך 13 שנים, עד השנה שעברה, והוביל את החברה לתוצאות מרשימות, ועליית שווי החברה.

ספאנטק, המתמחה בייצור בד לא ארוג בטכנולוגיית התזת מים, המשמש חומר גלם לתעשיית המגבונים הלחים, חווה בתקופה האחרונה האטה במכירותיה, וצניחה חדה ברווחים. בתשעת החודשים הראשונים של 2016 ירדו מכירותיה ב-4.5% ביחס לתקופה המקבילה אשתקד, והרווח הנקי שלה הסתכם ב-29 מיליון שקל בלבד – 48% פחות מהתקופה המקבילה. בשמונת החודשים האחרונים ירדה מניית החברה בקרוב ל-30%, והיא נסחרת כיום לפי שווי של כ-880 מיליון שקל. מרבית הירידה במחיר המניה חלה בעקבות הדו"חות הכספיים לרבעון השני, שהצביעו על ירידה של 55% ברווחים – מגמה שנמשכה גם ברבעון העוקב.

לאחר דו"חותיה הכספיים לרבעון השני העניקה חברת הייעוץ אנטרופי למניית ספאנטק מחיר יעד הנמוך ב-20% ממחירה בשוק, והמליצה על המניה ב'מכירה'. "המשקיעים צריכים לנקוט משנה זהירות בשל חוסר השקיפות בחברה", נכתב בהמלצה, וצויינו, בין היתר, התקלות במפעל הייצור בקיבוץ שמיר, עלייה בסעיף המלאי, וירידה בסעיף הלקוחות כסימני אזהרה שהביאו להצבת מחיר היעד הנמוך. כמו כן, ציינו בגוף המחקר את מכירתן של מניות על ידי בעלי עניין בחברה, בטרם החלה הנפילה במחיר המניה. בחודש שעבר הוגשה למחלקה הכלכלית בבית המשפט המחוזי בת"א בקשה לאישור תביעה ייצוגית כנגד החברה, וזאת בגין נזקים והפסדים כספיים שנגרמו לבעלי המניות. בבקשת התביעה צויין כי מחיר מניית החברה ירד כתוצאה מפרטים מטעים שכללה החברה בדיווחיה לציבור, לכאורה, וכתוצאה מפרטים מהותיים אשר לטענת המבקש לא דווחו לציבור.

מעבר ל-2.25 מיליון השקלים שיוענקו לקרסני בתשלום אחד, הוא עשוי ליהנות ממענק פרישה תלוי ביצועים, בגובה של 1% מהגידול ברווח התפעולי השנתי של החברה ביחס לרווח התפעולי הממוצע במהלך ה-5 שנים האחרונות, בגין כל אחת מהשנים 2016-2017, ובסכום שלא יעלה על 1.75 מיליון שקל. לפי דיווח החברה לבורסה, תשלום המענק יאפשר לקרסני להיות "שותף להשבחה הנמשכת של החברה המושתתת על יסודות יציבים שהוא היה שותף מרכזי בביסוסם".

ועדת התגמול והדירקטוריון נימקו את החלטתם בהצלחתו של קרסני בתפקידו כמנכ"ל, ו"תרומתו הייחודית ורבת השנים לחברה, ומידת מחויבותו להצלחתה וצמיחתה במשך השנים". לפי הודעת החברה, תרומתו "ייחודית ויוצאת דופן, ומצדיקה תנאי פרישה אשר משקפים זאת באופן נאות". לפי ספאנטק, תשלום המענק יביע את הוקרתה והערכתה לקרסני. במהלך כהונתו יצרה החברה רווח נקי מצטבר של כ-360 מיליון שקל, והחברה חילקה דיבידנדים בסכום מצטבר של כ-319 מיליון שקל. בשנים אלו, 2003-2016 טיפסה מניית החברה בכ-540%, לעומת תשואה של 117% בשנים אלו במדד ת"א 100.

לפי דיווח החברה לבורסה, ועדת התגמול והדירקטוריון אישור את תנאי הפרישה לאחר שהוצגו בפניהם נתונים השוואתיים בדבר תנאי פרישה של מנכ"לים בחברות דומות, ובהתחשב בתרומתו של קרסני לחברה, מענקי הפרישה הינם "הוגנים וסבירים בנסיבות העניין". כמו כן, בספאנטק מאמינים כי הענקת תנאי פרישה הולמים יסייעו לחברה בגיוס עתידי של מנהלים מוכשרים.

שלמה לירן, מנכ"ל ספאנטק כיום
תומר אפלבאום

את קרסני החליף בתפקיד המנכ"ל מישל בן וייס, שכיהן בתפקיד זה כחצי שנה בלבד. בן וייס התפטר לאחר פרסום דו"חותיה הכספיים של החברה לרבעון השני של 2016. לאחרונה מונה שלמה לירן, שכיהן בעבר כמנכ"ל נייר חדרה לתפקיד, לאחר שיו"ר ספאנטק, חזי ניסן, כיהן כמחליף במשך מספר חודשים.

בחודש אוגוסט האחרון הצביעו בעלי המניות בחברה, שאינם בעלי עניין, כנגד מענק הפרישה לקרסני: מעל ל-53% מבעלי מניות שאינם בעלי שליטה ושאין להם עניין אישי הצביעו נגד תשלום המענק, ורק 36% תמכו בכך. בקרב כלל בעלי המניות, כולל בעלי העניין, כ-77% תמכו בתשלום המענק לקרסני, אך החלטת האסיפה נקבעת לפי הצבעת בעלי המניות שאינם בעלי עניין. לפי הודעת החברה, האסיפה הכללית של בעלי המניות לא פירטה את הסיבות שבגינן לא אושר מענק הפרישה, ולא הועברו הסתייגויות או נימוקים מפורטים להתנגדות התשלום. לכן, לפי ספאנטק, לא יכלו ועדת התגמול ודירקטוריון החברה לדון בסיבות להתנגדות לתשלום המענק – ואלו החליטו לאשר אותו, למרות התנגדות בעלי המניות, ולמרות שמדובר במענק חריג.

בנימוקי ההחלטה צוינה בפרט תרומתו של קרסני במשך תקופת ההקמה של קו הייצור הנוסף בארה"ב, שהוקם בעלות של 270 מיליון שקל בסוף שנת 2015. המעבר לייצור הבדים בקו בארה"ב, שצפוי לעבוד באופן מלא רק במחצית השניה של השנה, היה אחת הסיבות שציינה החברה להיחלשות תוצאותיה בשני הרבעונים האחרונים. לפי החברה, תרומת קו הייצור תבוא לידי ביטוי בעתיד.

מישל בן-וייס
מוטי מילרוד מוטי מילרוד

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#