השכר המפוצץ של אייל לפידות - בחסות האוצר - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

השכר המפוצץ של אייל לפידות - בחסות האוצר

המקרה הזה הוא רק סימפטום לנעשה בשכר הבכירים בחברות הציבוריות

20תגובות

דירקטוריון הפניקס בראשות היו"ר, משה ברקת, אישר בשבוע שעבר למנכ"ל החברה, אייל לפידות, את תוכנית האופציות שביקש. ללפידות אושרו אופציות בשווי 6.8 מיליון שקל בשנה לשלוש השנים הקרובות, כלומר, עד יוני 2017. בנוסף, הוארך חוזה ההעסקה שלו עד יוני 2017, על אף שהחוזה הנוכחי מסתיים רק באפריל 2014.

נוסף על השכר הקבוע של לפידות בסך כ–2.5 מיליון שקל, הוא מקבל שכר קבוע בסך 1.4 מיליון שקל ללא הפרשות סוציאליות ומענק שנתי מותנה בביצועים בסך 4 מיליון שקל. בסך הכל חבילת השכר, ללא האופציות של 6.8 מיליון שקל, מגיעה לכ–8 מיליון שקל בשנה. התגמול הנדיב של לפידות עורר הרבה ביקורת בשוק ההון. בין היתר התרעמו על כך כמה מהדירקטורים של הפניקס, שביקשו לשמור על עילום שם. למרות זאת, חבילת התגמול אושרה.

אייל טואג

מורת רוח על התגמול ללפידות הביע גם אגף שוק ההון במשרד האוצר. המפקחת על שוק ההון, דורית סלינגר, מנועה מלעסוק בענייני הפניקס בשל ניגודי עניינים. לפני מינויה למפקחת על שוק ההון היא שימשה יועצת לקבוצת דלק, בעלת השליטה בפניקס. סגנה, פיני שחר, פנה לפני זמן מה לדירקטוריון הפניקס וביקש הבהרות על שכרו של לפידות. הוראות משרד האוצר מ–2009 דורשות קיום של יחס הולם בין המרכיב הקבוע בשכר למרכיב המשתנה - האופציות. באוצר חששו שבשכר של לפידות לא מתקיים התנאי הזה.

בנוסף תהו במשרד האוצר מדוע אושר התגמול ללפידות בחיפזון, בעת שדירקטוריון החברה קיבל מידי המשרד את מתווה תוכנית התגמול של חברות הביטוח. מתווה זה דומה למתווה התגמול שהמפקח על הבנקים רוצה להחיל על הבנקים. המסמך הועבר לדירקטוריון הפניקס בתחילת דצמבר, אך הדירקטוריון התעלם ממנו ואישר את התגמול ללפידות.

שלושה ימים לאחר שאושרו האופציות פירסם אגף שוק ההון את הנחיותיו לתוכנית תגמול לבכירי חברות הביטוח והגופים הפנסיוניים. בין השאר, ההנחיות קובעות כי סך הבונוסים לא יעלה על 100% מהשכר, אך מותירות חריגות של עד 200% בלי להגדיר במפורש את המקרים שבהם ניתן לחרוג מ–100%. קביעה כזו עלולה לעודד העלאת שכר כדי לאפשר את הגדלת הבונוסים. במשרד האוצר אמנם מבקשים מהגופים המוסדיים להתחשב בשכר הממוצע והחציוני בגוף המוסדי, אך לא מגדירים במפורש מהו היחס הראוי.

במקרה של לפידות, הנחיה זו לא מתקיימת. שכרו הקבוע של לפידות הוא 2.5 מיליון שקל בשנה ורכיב האופציות הוא 6.8 מיליון שקל לשנה. אז מה יעשה אגף הפיקוח במשרד האוצר? בערך כלום. במשרד האוצר מסבירים שההנחיות יהפכו להוראה מחייבת רק באפריל 2014. הסכמים שנחתמו לפני הוראת החוזר יותאמו אליו. חוזים שייחתמו לאחר פרסום החוזר ועד לכניסתו לתוקף יחויבו בסעיף המאפשר את התאמתם לתקנות.

לפידות הוא אחד המנהלים השכירים המתוגמלים ביותר בשוק ההון. בכל שנה הוא מתברג בצמרת מקבלי השכר ועד כה צבר, על פי הערכות, הון של כ–70 מיליון שקל. המקרה הזה הוא רק סימפטום לנעשה בשכר הבכירים בחברות הציבוריות. אוסף ההנחיות האחרונות שפירסם משרד האוצר מלא בחורים המאפשרים להגדיל את שכרם. אם משרד האוצר מעוניין לטפל בשכר הבכירים - מן הראוי לשמוע ממנו אמירה חדה וברורה על אופן התגמול.

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#