הממונה על שוק ההון מגבילה את הבונוס למנהלי חברות הביטוח

מטרת המדיניות היא ליצור מסגרת הקובעת כי סך התגמול המשתנה לא יעלה על המשכורת השנתית הקבועה של בעל תפקיד מרכזי

אסא ששון
אסא ששון

הממונה על שוק ההון, דורית סלינגר, פירסמה לפני שעה קלה טיוטת חוזר המגדירה את אופן קביעת מדיניות התגמול בגופים מוסדיים (חברות ביטוח וחברות שמנהלות קופות גמל וקרנות פנסיה). בטיוטא מציינת סלינגר כי "גופים מוסדיים נדרשים לקבוע מדיניות תגמול כוללת, בדגש על תגמול בעלי תפקידים מרכזיים. ההוראות מחייבות את הגופים לקבוע תגמול לפי ביצועי החברה ובעל התפקיד לטווח הארוך".

עם זאת סלינגר מסייגת ומציינת כי ניתן יהיה, בנסיבות חריגות, לחרוג מהמסגרת. לדבריה קביעת המסגרת נועדה, בין היתר, למנוע תמריץ מבעלי תפקידים מרכזיים ליטול סיכונים מופרזים על מנת לזכות בתגמול גבוה יותר. לקיחת סיכונים מופרזים עלולה לפגוע ביציבות הגוף המוסדי ובכספי חיסכון המנוהלים באמצעותו.

ההוראות שמחליפות רגולציה קיימת ומרחיבות את תחולתה, מבוססות על סטנדרטים מקומיים ובין לאומיים עדכניים. ההוראות החדשות ייכנסו לתוקף באפריל 2014.

דורית סלינגרצילום: אייל טואג

לבסוף ציינה סלינגר כי "קביעת מסגרת למדיניות תגמול חשובה ליצירת מבנה שכר הוגן יותר, התומך בניהול סיכונים טוב יותר בתיקי חוסכים".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker