מסלול עוקף בונוס |

כך קובעים הבנקים הגדולים נורמות שכר מעוותות לבכיריהם

תיקון 20 לחוק החברות נחקק כדי לקשור בין תגמול הבכירים לתרומתם לביצועי החברות בהסתכלות ארוכת טווח ■ ואולם, בחלק מהבנקים חברי הדירקטוריון פירסמו מדיניות שתאפשר לבכירים להמשיך ליהנות ממענקים והטבות במיליוני שקלים בשנה גם אם ביצועי הבנק יהיו עלובים

סיון איזסקו
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
סיון איזסקו

לכן, כאשר דירקטוריון הבנק הבינלאומי מבקש מבעלי מניות המיעוט לאשר מדיניות תגמול שבה הדירקטוריון יקבע בכל שנה את תנאי הסף לחלוקת מענקים, הרי שבפועל הדירקטוריון מבקש מבעלי מניות המיעוט להותיר את ההחלטה לבעל השליטה בבנק.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker