מדיניות השכר בבנק לאומי: מענקים לחברי הנהלה לא יעלו על 28 מיליון שקל בשנה

בנוסף, יקבלו נושאי המשרה תגמול מבוסס מניות בשווי 8.33 מיליון שקל כל שנה

סיון איזסקו
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
סיון איזסקו

כמו כן, הבנק יעניק לבכיריו תגמול מבוסס מניות. המענק ההוני ייפרס לטווח ארוך, כאשר הזכאות לשני שלישים מהמענק תעמוד לזכות חבר ההנהלה בתום שנת 2014 והשליש הנותר יעמוד לזכותו בתום שנת 2015. שוויו (במועד ההענקה) יהיה מוגבל למקסימום של 8.33 מיליון ש"ח לכל שנה, לכלל חברי ההנהלה (מנכ"ל ו-13 חברי ההנהלה), והענקתו מותנית בהמשך עבודת חבר ההנהלה הרלוונטי בקבוצה. חלקה של המנכ"ל לא יעלה על 25% מכלל המענק ההוני וחלקו היחסי של כל אחד מחברי ההנהלה האחרים לא יעלה על 16.66%. תכנית המענקים תכלול גם מענק הוני מבוסס מניות, שיינתן למי שייבחר כיו"ר הדירקטוריון לאחר האסיפה הכללית של הבנק לשנת 2013, שוויו לא יעלה על 1.66 מיליון שקל לשנה (למשך 3 שנים) והענקתו תהיה מותנית בהמשך כהונתו בבנק.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker