הפרישה בפועל של יונס ממזרחי טפחות צפויה בתוך חודשים בודדים - שוק ההון - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הפרישה בפועל של יונס ממזרחי טפחות צפויה בתוך חודשים בודדים

אלי יונס תיזמן את מועד הודעת פרישתו כך שיוכל לנצל את תקופת ההודעה המוקדמת וימי החופשה שנצברו לו - ובכך לסיים בפועל את כהונתו בתוך זמן קצר

3תגובות

לא מעט תהיות הועלו בשבוע שעבר לגבי עיתוי הודעתו של מנכ”ל בנק מזרחי טפחות, אלי יונס, שלא יאריך את הסכם העסקתו בבנק המסתיים ב–1 באפריל 2014. באופן יוצא דופן מסר יונס את ההודעה 11 חודש לפני תום ההסכם. גורמים בדירקטוריון הבנק מסבירים כי יחסי עובד־מעביד בין יונס לבין הבנק אמנם יסתיימו פורמלית ב–1 באפריל 2014, אך בפועל יונס צפוי לפרוש מכהונתו כמנכ”ל הבנק כבר בתוך פחות מארבעה חודשים.

הפער בין המועד של תום כהונתו הרשמית לבין מועד פרישתו בפועל נובע מתקופת ההודעה המוקדמת בשכר מלא ותנאים נלווים בת ארבעה חודשים, וכן מימי החופשה הרבים שנותרו לו לנצל עד סוף הסכם העסקתו בבנק ‏(יונס מועסק בבנק תשע שנים שבמהלכן היה זכאי ל–25 ימי חופשה בשנה‏). לכן הודעתו של יונס אמנם ניתנה 11 חודש לפני מועד סיום ההסכם הפורמלי, אך בניכוי ימי תקופת ההודעה המוקדמת וימי החופשה, נותר ליונס זמן קצר בתפקיד. יונס הודיע לדירקטוריון כי בכוונתו לסיים את עבודתו בפועל מיד עם מינוי מנכ”ל חדש.

שאלת מועד סיום יחסי עובד־מעביד בין הבנק לבין יונס שווה 18.8 מיליון שקל. זאת מכיוון שלפי הסכם העסקתו החדש שנחתם בנובמבר 2008, יקבל מנכ”ל הבנק את המנה החמישית והאחרונה של חבילת האופציות, אם לא יתפטר לפני תום מועד העסקתו בבנק, החל ב-1 באפריל 2014. יונס כזכור לא התפטר, אלא הודיע כי לא יאריך את החוזה.

המנה החמישית מונה 1.1 מיליון אופציות במחיר מימוש ‏(מתואם דיווידנד‏) של 19 שקל למניה. כיום מחיר המניה הוא 35.9 שקל. כלומר, השווי הנאיבי ‏(מחיר המניה כיום פחות מחיר המימוש כפול מספר האופציות‏) של המנה החמישית של חבילת האופציות היא 18.8 מיליון שקל.

יונס תיזמן את מועד מסירת ההודעה על כוונתו לא לחדש את הסכם העבודה, כך שמחד גיסא יוכל לסיים את עבודתו בפועל בתוך זמן קצר ‏(מיד עם מינוי מנכ”ל חדש‏), ומאידך גיסא, לנוכח תקופת ההודעה המוקדמת, תקופת ההסתגלות וימי החופשה - יחסי העובד־מעביד בינו לבין הבנק יימשכו לכל הפחות עד ל–1 באפריל 2014. לפיכך, הוא לא יאבד את הזכאות למנה החמישית של חבילת האופציות.

לאחר תום ההסכם, זכאי יונס לתקופת הסתגלות של שלושה חודשים בשכר מלא, שתיחשב גם לתקופת צינון שבה לא יוכל לעבוד במישרין ובעקיפין בגופים המתחרים בפעילות הבנק. במקור עמדה תקופת הצינון על חצי שנה, אך בעת חידוש הסכם עבודתו הפחית הבנק את תקופת הצינון לבקשת יונס.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם