העליון: מנכ"ל תדביק יקבל שכר על אף שבעלי המניות לא אישרו זאת - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

העליון: מנכ"ל תדביק יקבל שכר על אף שבעלי המניות לא אישרו זאת

בית המשפט קבע כי עד אשר הפרשה תוכרע סופית אין זה ראוי כי המנכ"ל יעבוד ללא תמורה שכן זה פוגע בחברה ובמנכ"ל; השופט פסל את הרצון של בעלי המיעוט כי ימונה מנכ"ל חלופי לתקופת ביניים

4תגובות

בית המשפט העליון החליט כי מנכ"ל חברת תדביק אילן דרורי יקבל שכר מעתה והלאה על אף שאסיפת בעלי המניות הכללית שאמורה לאשר את שכרו עוד לא התכנסה. בית המשפט קבע כי בגלל שדרורי עובד מאז סוף דצבמר 2011 כמנכ"ל החברה מבלי שמשולם לו כל שכר מכיוון שמצב זה פוגע הן בדרורי והן בחברה ועל רקע העובדה כי הצדדים לא יוכלו להגיע להסכמה בנוגע לשכרו בזמן הקרוב על החברה מוטלת המחויבות לשלם לו משכורת.

בית המשפט הבהיר לצדדים כי החלפתו של דרורי במנכ"ל אחר אינה פתרון ראוי. השופט היה ער לכך כי מתן שכר מלא למשך כל התקופה יעורר בעיות שונות ויפגע בזכות בעלי מניות המיעוט להשפיע על עסקות בעלי עניין.

סי די בנק

לכן החליט על פתרון ביניים בו דרורי ימשיך לבצע את עבודתו כאשר המשכורת אותה יקבל תהיה בגובה שכרו לפני שנדרש אישור האסיפה הכללית - כ-66 אלף שקל בחודש ללא בונוס.

כמו כן, בית המשפט קבע כי החברה תשלם לו שכר רטרואקטיבי בעבור החודשים אשר עברו מעת שהפסיק לקבל שכר ועד מתן ההחלטה. לצד זאת התנה את התשלום בכך כי יקבע מנגנון אשר יבטיח את החזר הכספים לצד ערבות על חלק משכרו באופן חלקי למקרה בו בית המשפט המחוזי יוציא פסק דין המחייב אותו להחזיר שכר באופן מלא או חלקי. בית המפשט אישר שכרה של אשתו ללא קבלת ערבות בשל שמדובר בשכר נמוך יחסית.

הסכסוך שהתגלע בחברה ציבורית תדביק, בין בעל מניות השליטה והמנכ"ל, אילן דרורי לבעלת מניות המיעוט, חברת איי.אי.אל, שבשליטת איל ההון האמריקאי מורטון מנדל. נבע בעקבות תיקון חוק החברות, לפיו חויב בעל השליטה דרורי להביא לאישור הדירקטוריון את תנאי העסקתו ותנאי השכר של רעייתו, המועסקת בחברה במשרה חלקית כמתאמת נסיעות לחו"ל.

דרורי ביקש לאשר לעצמו שכר של כ-1.6 מיליון שקל בשנה. לרעייתו של דרורי התבקש חברי הדירקטוריון לאשר שכר של כ-6,000 שקל בחודש ברוטו. שני הדירקטורים מטעם מנדל, שייצגו את בעל מניות המיעוט, סירבו לאשר את תנאי השכר של דרורי ורעייתו.

דרורי ביקש לפסול את הצבעת הדירקטורים מטעם מנדל, בטענה שהם בעלי עניין שלילי מאחר שבעבר התנהל בין הצדדים מו"מ על רכישת השליטה על ידי מנדל, ומאז סיומו מנסה מנדל לגרום לדרורי למכור את חלקו בחברה.

את חברת תדביק ייצג עו"ד צביקה בר נתן ממשרד גולדפרב זליגמן ושות'. עו"ד ניר כהן ועו"ד רוני לפן ייצגו את מנכ"ל תדביק בהליך האמור.

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#