בדיקת רשות ני"ע: שכר הבכירים בחברות אחזקה הוכפל פי 4 מאז 2003 - שוק ההון - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בדיקת רשות ני"ע: שכר הבכירים בחברות אחזקה הוכפל פי 4 מאז 2003

עו"ד עמירם גיל: "העובדה שהכנסת מתפזרת מדאיגה ביותר לאור הנתונים הללו; ככל הנראה בשנה הבאה לא יהיה שינוי מהותי"

15תגובות

הבכירים בחברות אחזקה והשקעות הם הבכירים המתוגמלים ביותר בשוק ההון הישראלי. השכר הממוצע של בכירים אלו זינק מאז 2003 פי 4 והגיע ב-2011 לרמה ממוצעת של 5.4 מיליון שקל בשנה. זאת בהשוואה לשכר של 3.7 מיליון שקל בממוצע לבכירי החברות הציבוריות בישראל. כך עולה מבדיקה שערכה רשות ניירות ערך.

"הנתונים הללו ממחישים שוב את הכוח הבלתי מרוסן של בעלי השליטה. שכר הבכירים הוא עוד דרך של בעל השליטה לבצר את האחיזה שלו בחברה. שכר בלתי סביר למנכ"ל מונע למעשה מבכירי החברה כל עצמאות ניהולית וגורם להם לפעול לטובתו של בעל השליטה ולא לטובת כלל בעלי המניות", אומר עו"ד עמירם גיל, ראש הקליניקה לאינטרס הציבור בשוק ההון של המרכז האקדמי למשפט ועסקים.

מנכ"ל קבוצת דלק אסי ברטפלד ויצחק תשובה

"זה לא מקרי שבחברות האחזקה שכר הבכירים ממשיך לעלות. הסיכון לחליבת כספי הציבור בחברות אלה גדול פי כמה מבחברות אחרות", מוסיף גיל. "העובדה שהכנסת מתפזרת מדאיגה ביותר לאור הנתונים הללו. ככל הנראה בשנה הבאה לא יהיה שינוי מהותי".

עוד עולה מהבדיקה כי הזינוק של שכר הבכירים בכלל החברות הציבוריות שנסחרות רק בישראל נבלם. זאת לאחר שבשנים 2009-2003 השכר הממוצע של 412 בכירים ב-67 חברות ציבוריות שנבדקו יותר מהוכפל. ברשות ניירות ערך רואים בכך הישג הנובע בין השאר מהעלאת המודעות של הציבור לסוגיית שכר הבכירים ומהביקורת הציבורית הגוברת וכן בירידה בביצועי החברות.

לדירוג שכר המנהלים בחברות הציבוריות

ד"ר גתית גור-גרשגורן הכלכלנית הראשית ברשות ניירות ערך תציג את מסקנות הדו"ח המלאים בכנס דירקטורים של המי"ל שיתקיים ביום שלישי השבוע. עוד ישתתפו בכנס חיים שני, דוד חודק, עו"ד פנחס רובין, ח"כ זהבה גלאון, ד"ר אילנה מודעי, רו"ח איריס שטרק ועוד.

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם

תומר אפלבאום

עדכונים שוטפים גם בטוויטר -  http://twitter.com/#!/TheMarker

כמו כן, מהבדיקה עולה כי חלה ירידה בחשיבותו של מרכיב השכר הקבוע משיעור של 73% מהשכר ב-2003 לרמה של 36% ב-2011. בשנתיים האחרונות 24% מהשכר הוא תשלום מבוסס מניות, 23% הם תשלומי בונוס ו- 7% דמי ניהול. 26% משיאני השכר הגבוה ב-2011 הם בני 61-70 לעומת 9% בלבד בקבוצת הגיל הזאת ב-2010.

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם