ירידה בדמי הניהול בגמל ב-2011 - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ירידה בדמי הניהול בגמל ב-2011

בשנה החולפת ירדו דמי הניהול הממוצעים שגבו חברות הגמל מ-0.87% ל-0.84%. הגורמים לירידה בדמי הניהול: המצב בשווקים, ושימור אגרסיבי של לקוחות על רקע קיפאון בגיוסים

>> נתוני חברות הגמל ל-2011 מראים כי זוהי השנה השנייה ברציפות שבה דמי הניהול בענף יורדים. ב-2011 נגבו בענף הגמל דמי ניהול ממוצעים של 0.84% לעומת דמי ניהול ממוצעים של 0.87% ב-2010. שינוי המגמה מתרחש לאחר שש שנים של עלייה רצופה בדמי הניהול בענף, שנמשכה מאז 2004. עם זאת, דמי הניהול בענף עדיין נחשבים לגבוהים לעומת אלה שהיו נהוגים במחצית הראשונה של העשור הקודם, אז נע הממוצע סביב 0.55%-0.6%.

הירידה החדה בדמי הניהול התרכזה בקופות התגמולים, שם ירדו דמי הניהול מממוצע של 0.95% ב-2010 ל-0.9% ב-2011. קופות התגמולים מנהלות 160 מיליארד שקל, שהם 54% מהנכסים בענף. הירידה בדמי הניהול קשורה לעובדה שקופות אלו נחשבות לסקטור לא מגייס, הסובל מפדיונות ענק של מיליארדי שקלים בשנה. רק ב-2011 נפדו מקופות התגמולים יותר מ-5 מיליארד שקל. חברות הגמל מציעות הנחות מפליגות לעמיתים המבקשים למשוך את הכסף או לחלופין להעביר אותו לחברה מתחרה.

בענף הגמל סבורים כי השחיקה המתמשכת בדמי הניהול ובהכנסות החברות לא היתה מתרחשת לו היה הענף מגייס. לראיה מצביעים שם על סקטור קרנות ההשתלמות המגייס, שבו נרשמה ב-2011 עלייה קלה, מממוצע של 0.79% ב-2010 ל-0.8% ב-2011. סיבה נוספת לירידה בדמי הניהול היא המצב הקשה בשווקים. הפסדים בקופות הגמל הניעו עמיתים רבים לדרוש למשוך את הכספים שבקופות, מה שנענה על ידי חלק ממערכי שימור הלקוחות בהורדה של דמי הניהול.

מגמת הירידה בדמי הניהול מקיפה כמעט את כל החברות בענף. מתוך כ-20 חברות הפועלות בענף, ושייכות לחברות ביטוח ובתי השקעות, רק בחברת הגמל של כלל נרשמה עלייה בדמי הניהול, וגם היא מתונה ביותר - מממוצע של 0.89% ב-2010 ל-0.9%.

בשאר החברות נרשמה ירידה בשיעור דמי הניהול שנגבו, ובחלקן אפילו ירידה חדה. הירידה החדה ביותר נרשמה במנורה מבטחים: מדמי ניהול ממוצעים של 0.96% ב-2010 לממוצע של 0.75%, ירידה של כ-22%. הסיבה העיקרית לירידה החדה בדמי הניהול שגבתה מנורה קשורה לקופות היתר מבטיחות התשואה שהיא מנהלת בהיקף של 4 מיליארד שקל - שליש מנכסי הגמל שבניהולה. בשל הירידות בשווקים הניבו קופות אלו תשואה נמוכה מהתשואה המובטחת בהן לחוסכים, ולכן נאלצה מנורה להשלים את התשואה ולא נהנתה מדמי ניהול בהן.

מתוך חמש החברות היחידות שהצליחו לגייס ב-2011, בשלוש חברות - מנורה מבטחים, אלטשולר שחם ואנליסט - נרשמה ירידה חדה בדמי הניהול.

את דמי הניהול הגבוהים ביותר ב-2011 גבו חברות הגמל שבקבוצת הפניקס, אקסלנס והפניקס גמל. אקסלנס גבה ב-2011 בממוצע 1.2%, ובהפניקס גבו 1.15%. הירידה בדמי הניהול ניכרת היטב גם בדו"חות חברות הביטוח ובתי ההשקעות. ברבעונים האחרונים דיווחו חברות רבות על ירידה בהכנסות מפעילות הניהול של קופות גמל.

ההערכות הן כי ב-2012 יוסיפו דמי הניהול לרדת, אך הפעם כתוצאה מהתערבות חיצונית. במסגרת רפורמה שגיבש משרד האוצר צפויה תקרת דמי הניהול המותרת לרדת מ-2% ל-1.5%. חברות רבות שגובות דמי ניהול מקסימליים של 2% או כאלה הקרובים למקסימום יצטרכו להוריד את דמי הניהול. ההנחה היא שלא יהיה קל לחברות להעלות את דמי הניהול לעמיתים שנהנים כיום מדמי ניהול נמוכים, בשל התחרותיות הגוברת בענף.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#