"מאגר הטאלנטים בהיי־טק הישראלי הגיע למיצוי — צריך לייבא עובדים"

"יצאתי לפנסיה בגיל 33, אבל זה החזיק שבועיים", אומר יזם ההיי־טק אייל גורה — שמעורב כיום ב–27 חברות, ובהן טאבולה, שהכריזה על מיזוג לספאק בארה"ב לפי שווי של 2.6 מיליארד דולר ■ "אני לא יודע לתכנת, אבל כשאומרים 'אי־אפשר' — אני רוצה להוכיח את ההפך"

שלי אפלברג
שלי אפלברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
i-gold advertisement
מעבר לטוקבקים
שלי אפלברג
שלי אפלברג

עם זאת, הוא גם מודאג. גורה מתריע מפני בעיה שהתעשייה תיאלץ להתמודד עמה בשנים הקרובות — מחסור בכוח אדם איכותי: "כולם אוהבים לחגוג את המיליארדים שגייס ההיי־טק הישראלי, אבל שוכחים שמאגר הטאלנטים הישראלי לא צמח באותו הקצב והגיע למיצוי. גם לאחר צירוף אנשים חדשים מהמגזר הערבי והחרדי, מספר העובדים המומחים גדל אולי ב–10% — בעוד כמות הכסף שנכנסה לתעשייה גדלה פי עשרה. כיום כבר אין מספיק מתכנתים, וזה מחייב את החברות הצומחות, שעד כה גייסו עובדים מהטכניון, מהמרכז הבינתחומי ומיחידות טכנולוגיות בצבא למצוא מקורות נוספים".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker