נייס מתכננת להגדיל את המענק ההוני המרבי למנכ"ל ל-11 מיליון דולר

על פי ההצעה שתובא לאישור בעלי המניות, שיעור המענק ההוני השנתי המרבי שיקבל ברק עילם יהיה 0.12% מהונה של החברה ■ נייס: "מדיניות התגמול המרבי אינה בהכרח המענק שיינתן בפועל; השינוי נועד לאפשר לנייס לשמור על כוח אדם ולהיות תחרותית"

יורם גביזון
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

הנסיקה בשווי השוק של חברת נייס בעקבות העלייה העקבית בהכנסותיה וברווחיותה - צפויה להביא לגידול משמעותי בתגמול לבכיריה. נייס תכנס את בעלי מניותיה לאסיפה שתתקיים ב-18 בספטמבר, ותתבקש לאשר שינויים במדיניות התגמול של המנכ"ל, ברק עילם, ובכירים אחרים בחברה.

נייס, על בסיס דיונים עם בעלי מניותיה, מבקשת לשנות את הרף המרבי של מענקים מבוססי מניות חסומות לסוגיהם, כך שהמענק ההוני המרבי שיינתן למנכ"ל ולבכירים יהיה מבוסס על דילול מקסימלי של בעלי המניות, ולא על מכפלה של שכרם. בנייס מציינים שהשינוי נעשה בתיאום עם בעלי המניות, שהתנגדו לכך שהמענק המרבי יהיה קשור לשכר הבסיס - עובדה שיצרה תמריץ להגדלת שכר הבסיס כדי להגדיל את המענק ההוני - והם העדיפו שהמגבלה תהיה קשורה לשיעור הדילול של אחזקתם בחברה, שיותר מהותי לבעלי המניות מהציבור.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker