הבעיה בשכר הבכירים אינה בבנקים, אלא בכל שאר החברות הציבוריות - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הבעיה בשכר הבכירים אינה בבנקים, אלא בכל שאר החברות הציבוריות

גל עזיבות הבכירים שחווה המגזר הפיננסי בשבועות האחרונים עשוי להצטייר כהוכחה לטענה שאסור להגביל את שכר הבכירים ■ אולם מקרה מבחן בשווייץ עשוי להעלות את השאלה למה ההגבלה לא חלה על שאר החברות הציבוריות?

6תגובות
מנכ"ל UBS סרג'יו ארמוטי
ARND WIEGMANN/רויטרס

שורת עזיבות של בכירים במערכת הפיננסית לטובת חברות וקרנות שבהן השכר אינו מוגבל פותחת שוב את הדיון על תקרת השכר המוטלת על בכירי חברות במגזר הפיננסי. מנכ"לית בנק דיסקונט לילך אשר־טופילסקי ויתרה על הזדמנות להתמודד על ניהול בנק גדול יותר, ועברה לשותפות רווחית בקרן פימי. אייל לפידות עזב את חברת הביטוח הפניקס, לניהול חברת שיכון ובינוי - וחבילת השכר שלו זינקה מכ-3 מיליון שקל, לחבילה של כ-80 מיליון שקל שייפרשו על חמש שנים. הרפלקס הפבלובי הוא לטעון שתקרת השכר שגויה וגורמת לאנשים מוכשרים לברוח. אבל אולי הבעיה אינה בהגבלת שכר הבכירים במגזר הפיננסי, אלא באי־הגבלה של שכר הבכירים בחברות ציבוריות בכל...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#