למה חתכו להם את שכר המיליונים - ומה עוד צריך לעשות עם זה

החוק להגבלת שכר המנהלים נולד עקב השתוללות בהובלת בנק הפועלים, והמשבר הגלובלי שהפיל בנקים בעולם ■ הגבלת השכר משקפת מעבר חד בין התפרעות לריסון, שעשוי ליצור עיוותים ■ כשהגופים הפיננסיים יפנימו שהם ציבוריים למחצה, אפשר יהיה לרכך את המגבלות

סמי פרץ

פרישתם של שני מנהלים בכירים במערכת הפיננסית — אריק פינטו, מנכ"ל בנק הפועלים , ואייל לפידות, מנכ"ל חברת הביטוח הפניקס — מעוררת בשוק ההון תהיות לגבי השלכות החוק להגבלת שכר המנהלים בבנקים ובחברות הביטוח.

לפידות אמור להתמנות למנכ"ל חברת שיכון ובינוי תמורת תגמול שנתי של 8 מיליון שקל וחבילת אופציות בשווי של 34 מיליון שקל. שכרו האחרון בהפניקס היה 3.6 מיליון שקל ב–2018. אצל פינטו הסיפור שונה. הוא פורש בעיקר בגלל תחושת מיצוי. ואולם זו נובעת, בין השאר, ממחנק מסוים שבו מצויים מנהלים בבנקים בשנים האחרונות — גם ביחס הציבורי אליהם, גם בחקיקה נגדם. ייתכן שאפשר היה לחיות בשלום עם התחושה הזו אילו השכר היה מפנק יותר, אבל פינטו עצמו אינו תולה את פרישתו בענייני שכר.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker