למה חתכו להם את שכר המיליונים - ומה עוד צריך לעשות עם זה - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

למה חתכו להם את שכר המיליונים - ומה עוד צריך לעשות עם זה

החוק להגבלת שכר המנהלים נולד עקב השתוללות בהובלת בנק הפועלים, והמשבר הגלובלי שהפיל בנקים בעולם ■ הגבלת השכר משקפת מעבר חד בין התפרעות לריסון, שעשוי ליצור עיוותים ■ כשהגופים הפיננסיים יפנימו שהם ציבוריים למחצה, אפשר יהיה לרכך את המגבלות

4תגובות
מנכ"ל הפניקס אייל לפידות (מימין) ומנכ"ל הפועלים אריק פינטו. צפויים לפנות את מקומם
פאביאן קולדורף ואמיל סלמן

פרישתם של שני מנהלים בכירים במערכת הפיננסית — אריק פינטו, מנכ"ל בנק הפועלים , ואייל לפידות, מנכ"ל חברת הביטוח הפניקס — מעוררת בשוק ההון תהיות לגבי השלכות החוק להגבלת שכר המנהלים בבנקים ובחברות הביטוח. לפידות אמור להתמנות למנכ"ל חברת שיכון ובינוי תמורת תגמול שנתי של 8 מיליון שקל וחבילת אופציות בשווי של 34 מיליון שקל. שכרו האחרון בהפניקס היה 3.6 מיליון שקל ב–2018. אצל פינטו הסיפור שונה. הוא פורש בעיקר בגלל תחושת מיצוי. ואולם זו נובעת, בין השאר, ממחנק מסוים שבו מצויים מנהלים בבנקים בשנים האחרונות — גם ביחס הציבורי אליהם, גם בחקיקה נגדם. ייתכן שאפשר היה לחיות...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#