שאלות ותשובות: כך תנהגו כשעובד חברת החשמל עוקף אתכם בתור - Markerweek - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שאלות ותשובות: כך תנהגו כשעובד חברת החשמל עוקף אתכם בתור

הא! אז אתם נגד ארגוני עובדים. נגד ועדים. בעד קפיטליזם חזירי!

12תגובות

איש המיליציה אומר: ועד עובדי חברת החשמל? מפעל הפיס? רשות שדות התעופה? הא! אז אתם נגד ארגוני עובדים. נגד ועדים. בעד קפיטליזם חזירי.

השב לו: מיד נדבר על ארגוני עובדים ועל ועדים, אבל ברשותך קודם ענה לעניין. הסבר לנו מדוע יש קבוצות קטנות של עובדים שיכולות לגלגל כל שחיתות, בזבוז, עודף כוח אדם ונפוטיזם על הציבור הרחב.

איש המיליציה אומר: מה אתם רוצים? שהכל ילך לטייקונים? הפרטה?

דוברות חברת החשמל

השב לו: הנושא אינו הפרטה, ואיש לא הציע הפרטה. זה דחליל שהמציאו אנשי מיליציות המיסוי. אבקש להתמקד שוב בשאלת השחיתות, הבזבוז וחוסר היעילות שכופות המיליציות על הציבור - מה שמגדיל את האי־שוויון.

איש המיליציה אומר: הטייקונים, הטייקונים. אתה מעדיף שזה ילך לטייקונים.

השב לו: אין לזה שום קשר לטייקונים. חברת החשמל, רשות שדות התעופה, מקורות ושאר מיליציות המיסוי לא שייכות לשום טייקון. הן שייכות לציבור, המממן אותן דרך המסים או דרך השירותים היקרים שהוא צורך מהן.

איש המיליציה אומר: אבל צריך את ההסתדרות נגד הטייקונים.

השב לו: ההפך. כבר עשור ההסתדרות משתפת פעולה עם הטייקונים נגד העובדים. חלוקת השלל התבצעה כך: הטייקונים בונים מונופולים וקרטלים על חשבון ציבור הצרכנים ולעתים המשקיעים, וההסתדרות שותקת ומקיימת מונופולים על חשבון משלם המסים. אין זה מקרה שנוחי דנקנר ועופר עיני שיתפו פעולה, ושהג'וב הראשון של עיני כאשר פרש מההסתדרות היה שותפות עם יצחק תשובה בשיווק מונופול הגז. מוקדי כוח תמיד מעדיפים לשתף פעולה ולא לצאת זה נגד זה.

איש המיליציה אומר: צריך לשמור על עובדים חזקים.

השב לו: אכן, יש להגדיל והלרחיב את העבודה המאורגנת בישראל, אבל השחיתות, הבזבוז וההטבות המיוחדות לעובדי דור א׳ הן החסם להרחבת העבודה המאורגנת. כאשר קבוצה קטנה של עובדים שנהנית משכר, מהטבות, מפנסיות, מנפוטיזם ומקביעות בעבודה עד לפנסיה, אין לה שום אינטרס לחלק את העוגה עם יותר עובדים. המצב האידיאלי מבחינתה הוא שקבוצה קטנה של עובדים נהנית מההטבות האלה על חשבון מיליוני עובדים, משלמי מסים וצרכנים.

איש המיליציה אומר: אבל איפה היינו בלי ההסתדרות? בלעדיה כולם היו עובדי קבלן.

השב לו: ההסתדרות נתנה ידה במחדל ולרוב במעשה להיווצרות קאסטות העובדים בשוק העבודה. ההסתדרות היא שבויה של קבוצה קטנה של מיליציות מיסוי, עובדי דור א׳, שכדי לשמר את התנאים שלהם, את השחיתות, את חוסר היעילות, הקריבה את שאר העובדים במשק ויצרה אי־שוויון אדיר.

חתימת ההסכם בנמל אשדוד, בינואר. מימין: איציק בלומנטל, קובי אמסלם, ישראל כ"ץ, אבי ניסנקורן, אבינועם שושן, מני גבאי, אבי אדרי ומיכל לוגסי
אוליבייה פיטוסי

איש המיליציה אומר: אבל בלעדיה היה גרוע יותר.

השב לו: ההפך, בלעדיה מצבם של עובדי דור א׳ היה גרוע יותר, אבל מצבם של שאר העובדים היה טוב בהרבה. ראה למשל את העבודה שעושה ארגון כוח לעובדים, המתחרה בהסתדרות. שם אין קאסטות של עובדי דורות שונים.

איש המיליציה אומר: זה הכל תרגיל שנועד לפגוע בהתארגנות עובדים.

השב לו: ההפך, מי שחוסם את הבראתו של שוק העבודה הן מיליציות המיסוי וההסתדרות. אין להן שום אינטרס להרחיב את ההגנה על כלל העובדים במשק - משום שאז, הגדרתית, לא יוכלו להיות פערי שכר, הטבות ופנסיות אדירות כמו שיש כיום. אף אחד לא חושב שכל העובדים במשק יקבלו שכר כמו העשירון העליון של עובדי דור א׳, משום ששום משק לא יכול לממן שכר, תנאים, הטבות וקביעות כזאת. כולם מבינים שברגע שיהיו ארגוני עובדים מכלילים מצבם של רוב העובדים החלשים ישתפר משמעותית, אבל מצבם של העובדים החזקים ביותר בהסתדרות יורע. לכן ההסתדרות היא החסם לארגוני עובדים מכלילים במשק.

איש המיליציה אומר: טוב, את זה אני יודע היטב, ולכן נוח לנו המצב הנוכחי, הסטטוס־קוו. למזלנו, רוב העובדים במשק לא מבינים את זה, והם חושבים שיום אחד גם הם יוכלו לקבל את התנאים שלנו.

השב לו: כן, כך היה גם בשוק הפרטי עד לפני חמש שנים, כאשר עובדים רבים התעלמו מהחזירות במאיון העליון כי חשבו שיום אחד הם יהיו חלק ממנה. בשנים האחרונות הם מתפכחים ומבינים שהשיטה עובדת נגדם. גם מאות אלפי עובדי הקבלן ועובדי החוזים האישיים בארגונים שבהם יש עובדי דור א׳ מאורגנים יבינו יום אחד שהם לעולם לא יוכלו להצטרף למועדון הקטן שבו נמצאות כל ההטבות.

פנחס עידן
איליה מלניקוב


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#