מובילי ישראל 2050

"תנועת ישראל 2050 פועלת לשיפור המציאות החברתית כלכלית בישראל על ידי חיזוק המעורבות והאחריות האזרחית במערכת הדמוקרטית", כך נכתב באותיות קידוש לבנה באתר של ישראל 2050, זרוע הפעילות החברתית־אקטיביסטית של התאחדות הסטודנטים. "אנו מאמינים שחברה אזרחית מודעת, פעילה ומשפיעה על משרתי הציבור, בצורה חכמה וממוקדת, תוכל לשנות את המצב הנוכחי, שבו משרתי הציבור פועלים בעיקר למען הצרכים של קבוצות אינטרס".

עילם לשם, ספיר בלוזר וגיא ליברמן, שלוש הדמויות הבולטות בקבוצה זו, עובדים אחרת מארגונים חברתיים אחרים, ופועלים בדרך המותאמת לצעירי דור המילניום שמחפשים מסרים קצרים וקליטים. הקבוצה מפעילה תוכניות מנהיגות שבהן סטודנטים מכל מוסדות הלימוד נחשפים לסוגיות של חברה וכלכלה פוליטית, ועוסקים בנושאים שבליבת המרחב הציבורי כמו מיליציות מיסוי, קבוצות אינטרסים מיוחדות, רגולטורים שבויים וכיצד פועלים כל הצדדים במשולש הלא־קדוש של הון, שלטון ועיתון. מאז החלה הפעילות, לפני כחמש שנים, סיימו את התוכנית כ־500 סטודנטים ואלפים אחרים נחשפו אליה. "הפעילות שלנו מבוססת על שני רבדים. הראשון הוא ההכשרה, והשני הוא הפעולה", אומר לשם. "בסוף ההכשרה הסטודנטים – אנחנו מכנים אותם 'עמיתים' – יוזמים פעילות ציבורית, גם כזו שממוקדת בעניינים נקודתיים,  וגם בשינויים לטווח הארוך".

בפעילות לטווח המיידי, למשל, היו עמיתי ישראל 2050 מעורבים בקמפיין לפסילת המינוי של המועמדת לנציבות שירות המדינה, עפרה ברכה, בעידוד מינויים ראויים לתפקידי שלטון מרכזיים, ובקמפיין להוצאת הבנקים מהכיתות של בתי הספר. הם היו מעורבים בהקמת בנק דיגיטלי־חברתי חדש; פעילים במאבק ברפורמה החסרה בחברת החשמל; ובקמפיין למען הרפורמה בבנקאות. בימים אלה הם עובדים על קמפיין לעידוד השתתפות ומעורבות של צעירים בענייני השלטון המקומי במטרה להניע אותם להצביע בבחירות המקומיות הקרובות – דבר שצעירים רבים ממעטים לעשות.

במקביל להכשרה ולתוכניות המנהיגות, מתמקדת התנועה בפעילות ציבורית. "אנחנו שמים בקדמת הבמה את בעיית האמון", מסביר לשם. "יש משבר אמון בין השלטון לבין האזרחים, וצעירים רבים בוחרים שלא להשתתף ולא להיות מעורבים בפעילות הציבורית. זו תוצאה שמעניקה ייצוג עודף לאוכלוסיות ולאינטרסים אחרים מאלה של הצעירים". בשנה הקרובה התנועה תדגיש את הרפורמות הגדולות הנדרשות בשוק העבודה הישראלי, "בין השאר מעבר להגנה על העובד ולא על מקום העבודה", אומר לשם.