תשע עד חמש מת: כך תיראה העבודה בימי פוסט-קורונה

המגפה דועכת, אבל האם אנחנו רוצים לחזור למשרדים? ממש לא

מיכל פלטי
מיכל פלטי
מיכל פלטי
מיכל פלטי

כשיעל שור שמואלי מראיינת עובדים למשרות בחברה שלה, היא מבינה לדבריה עד כמה השנתיים האחרונות שינו את תפישת העבודה כולה. הקורונה כמעט חלפה, אבל הדרישות והשינויים כאן כדי להישאר. שור שמואלי היא סמנכ"לית משאבי האנוש של היחידות הטכנולוגיות באמדוקס, האחראית על כ-7,000 עובדים בכל העולם, והיא מקור מצוין למידע על דרישות ובקשות חדשות של עובדים. "הכל השתנה, והגמישות שולטת", היא אומרת. "בערך שליש מהעובדים מעוניינים לחזור לכמה ימי עבודה בשבוע במשרד. השאר נחלקים: שליש מעוניין לעבוד מהבית כל הזמן, ושליש נוסף יגיע למשרדים פעמיים בשבוע. תשע עד שש? אין דבר כזה יותר".

כתבות מומלצות

צעירים בטיילת בתל אביב. בקשה מהעובדים להגיע למשרד נהפכת להתקפה פרסונלית עליהם

"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"

משפחת שר־שלום, שנכנסה לפני כמה חודשים לדירה בשכונת גליל ים בהרצליה

"קנינו ב-1.8 מיליון שקל, היום הדירה שווה 4.4 מיליון": עוד הגרלה יוצאת לדרך. מה הסיכוי לזכות?

גיף

סיוט בחופשה: 7 תחנות במסלול הייסורים שצפוי לכם בקיץ 2022

נורמן מילנר. "אני לא אומר שקפיטליזם היא השיטה הכי טובה"

"יש בשוק הזה הזדמנות שלא ראינו עשורים"

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מנכ"ל ובעלי בן אנד ג'ריס ישראל, אבי זינגר

"עשה את עסקת חייו": כך הצליח אבי זינגר לרכוש את בן אנד ג'ריס במחיר זעום

מנכ"ל מטא מארק צוקרברג. עידכן את העובדים כי יצטרכו לעמוד ביעדים אינטנסיביים יותר עם משאבים פחותים

צמצומים, ביטול מוצרים ופניית פרסה בפיד: הצרות של מטא רק מתחילות