צוות מנצח? עכשיו זה מדעי

שלושה עד שבעה אנשים; תחומי ידע והתמחות שונים אך היכרות קודמת - זהו המתכון היעיל להקמת סטארטאפ בר קיימא

אמיתי זיו
אמיתי זיו
אמיתי זיו
אמיתי זיו

משקיעי הון סיכון יודעים לדקלם שהם לא משקיעים בטכנולוגיה, אלא באנשים. זו אינה רק סיסמה ריקה – ברבות השנים מתברר כמה רבה חשיבות הצוות הראשוני של חברה ואיכותו כגורם מנבא להצלחת המיזם, או כישלונו. למרות זאת, מעט מאוד מחקרים הוקדשו לשלב הבראשיתי הזה של החברה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בתביעה נכתב כי הראיון כולו "התנהל בצורה שאינה מכבדת או רצינית״ כלפיה

המועמדת התחברה לראיון עבודה בזום - וקיבלה מהמראיין מייל שהדהים אותה

ריי דליו

מייסד קרן הגידור הגדולה בתבל: מזומן הוא זבל - ממשלות יחסלו את ביטקוין

ישראל פישר

יוקרה זה רע? כך נראים החיים במגדל חדש בתל אביב

מפגינים נגד יוקר המחיה מול בית הנשיא בסרי לנקה

קו השבר שעלול לקחת את הכלכלה העולמית למקום אחר, אפל יותר

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

בת ים

שתי דירות במחיר אחת: האם זהו עתיד תחום הפינוי-בינוי?

אפליקציית קלארנה. החברה נמצאת במגעים לגיוס סבב חדש לפי שווי שנמוך בכ-30% מהשווי שקיבלה לפני שנה בלבד

"היערכו לגרוע מכל": נבואות החורבן בהיי-טק מתחילות להגשים את עצמן