הישראלים אוהבים לעבוד בארגונים שהם שונאים - מגזין TheMarker - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הישראלים אוהבים לעבוד בארגונים שהם שונאים

9תגובות

בעוד ברשימות החברות עליהן אנחנו מתלוננים תופסות חברות הסלולר את מקומם של הבנקים, הרי שברשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, הם תופסים מקום של כבוד. בישראל , מסתבר, מחפשים בראש וראשונה יציבות תעסוקתית המתבטאת גם במשכורת. פרטנר, סלקום ובנקי פועלים ולאומי , כמו גם חברת חשמל, לא הולכים לשום מקום ומשכורות העתק של בכיריהן המככבות גבוה בטבלאות השכר השנתיות, הופכות את הארגונים שצרכנים אוהבים לקלל, למקומות בהם הם רוצים לעבוד.

יוצאת מן הכלל היא אינטל שממצבת את עצמה זו השנה הרביעית במקום הראשון בטבלה. אינטל היא אי של יציבות בים הסוער של שוק העבודה הישראלי, והוכיחה את עצמה ככזו גם בזמן המשבר, אז שלחו הקולגות מאות אנשים הביתה.

בין אם היא מקבלת מענקים מוצדקים או לא מן המדינה, הרי שלעובדיה, אנשי ההיי-טק ואחרים, אין סיבה להתלונן. הם נהנים מתנאי עבודה מצוינים במקום חדשני ומצליח שממותג כידידותי למשפחה ולסביבה, פועל לגיוון תעסוקתי ולשוויון בין עובדיו בני המגזרים השונים, וגם ממוקם מחוץ למדינת תל אביב - בקרית גת ובחיפה. לשכירי ישראל יש סיבות טובות לרצות לעבוד דווקא שם, מה גם שהמושג "אינטל אינסייד" נותן לכולנו תחושה של הישג ושיפור, ולא להרגיז כמו מושגים מתחום הסלולר או הבנקים שמייצרים תחושת תלות, עושק ואף פגיעה בבריאות.

העשירייה השנייה גם היא מהווה ביטוי לרחשי הלב הישראלי. באומת הסטארט-אפ אוהבים חברות היי-טק גדולות, עם עדיפות לניחוח בינלאומי. כך מככבות בה מיקרוסופט, יבמ, סאפ וגם אמדוקס הישראלית שמככבת בעולם.

הטבלה כולה צופנת לא מעט הפתעות:

■ לאומי קארד שרק ב-2008 תפסה את המקום ה-47 , תוספת השנה את המקום ה-15 הרבה לפני חברות מוכרות כמו תנובה, צ'ק פוינט או מגדל. האם "לפנק לפנק לפנק" שיכנע את העובדים הפוטנציאלים כי מדובר גם בהם?

■ חברת הכבלים HOT בכלל לא נמצאת השנה ברשימת 50 החברות, אחרי שב-2009 תפסה את המקום ה-26. ב-yes יכולים להיות מרוצים (אם מישהו מרוצה מהמקום ה-34).

קומברס תופסת השנה את המקום ה-55. או שהמשאל נערך לפני פרסום התוצאות הכספיות הקשות (שגררו פיטורים נרחבים) או שישראלים שומרים חסד נעורים ומעדיפים שלא להתבלבל מעובדות.

■ 012 סמייל בכלל לא נמצאת בטבלת המאה. הקריירה של המנכ"לית לשעבר סטלה הנדלר עולה כפורחת אבל ציבור העובדים לא חושב שמדובר במקום אטרקטיבי.

■ בית ההשקעות פסגות היה ונותר במקום ה-60. בישראל לא מתרגשים ממשחקים אסורים בכסף.

■ רשתות האופנה לא מושכות את העובד הישראלי. קסטרו ופוקס סוגרות את הטבלה עם צניחות משמעותיות וזארה-פול אנד בר בכלל לא נמצאת בטבלת המאה. אסתי לאודר מבצעת כניסה ראשונה לטבלה ומתמקמת ארבעה שלבים לפני חברת הקוסמטיקה לוריאל.

הסיקור המלא, פרשנויות וסקר מה עובדים רוצים מופיעים בגיליון מאי של מגזין TheMarker

להזמנות חייגו 1-700-700-250



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#