הכי חשוב ליהנות - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הכי חשוב ליהנות

תגובות

כל אחד מביא אתו לקריירה כמה עצות טובות שקיבל במהלך חייו. האחד לוקח מאמר שקרא במגזין עסקים, השני משפט שאמר לו יועץ קריירה – והשלישי משהו שקרא בספר ניהול. פעמים רבות מדובר בהערות קטנות, שכוחן בכך שניתנו ברגע הנכון. אמירות שאם מוציאים אותן מן ההקשר שבו נאמרו, הן עלולות להיתפש כקלישאות – אבל בתזמון הנכון יכולות לשנות מהלך קריירה של אדם.

סיפרו לי פעם על יועץ בכיר שחתם פגישה עם אדם שפנה לעזרתו במשפט “הכי חשוב ליהנות”. הקורא הסביר ודאי יאמר לעצמו: “ברור שהכי חשוב זה ליהנות, אבל איך עושים את זה?!” אבל לאותו אדם, באותו רגע בחייו, זה היה משפט מכונן. מאז הוא משתדל שלא להיגרר לשיחות מסדרון מרירות, לעסוק ביצירה ובעשייה ולא להתמקד בעבר ובמה שהשתבש, ואולי הכי חשוב: משהו אצלו השתחרר – הוא הפסיק להתעסק בכמה רע לו והתחיל לחזור הביתה עם חיוך.

לאורך הקריירה מחפש אדם לא פעם יד מכוונת. רבים מתחבטים בשאלות איך להתקדם, איך לבלוט, איך להתמודד עם שלל המטלות, איך להצליח בתפקיד, איך להיות מנהל טוב. אולי זו אחת הסיבות לכך שתעשיית ספרי הניהול פורחת, וספרים רבים שפונים לכאורה לקהל מנהלים מצומצם נהפכים לרבי מכר. עם זאת, לא אחת כשקוראים ספר ניהול מתגנבת התחושה שלאחר שלושה או חמישה עמודים הפרנציפ הובן, המסר עבר – ושאר הפרקים שמגיעים לאחריהם חוזרים על אותה נקודה.

בגיליון הנוכחי ניסינו לחסוך מכם את הצורך למלא את המדף בספרים. פנינו ליועצים ולכותבים של ספרי ניהול מובילים ותמצתנו בעבורכם את עיקר תורתם במטרה להגיש לכם ספר מתכונים לקריירה מוצלחת.
החודש גם חזרנו לבחון את השינוי שעובר שוק העבודה בעקבות הכניסה המסיבית של בני דור ה־Y אל החברות. שנתיים לאחר המחקר הראשון שפרסמנו במגזין, חזרה חברת דינמיקס יחד עם מכון המחקר תמורות ובחנה מה השתנה. להפתעתנו, גילינו שלא רק שבני דור ה־Y אינם רוצים לכבוש את עמדות הניהול, כפי שהכרזנו באוקטובר 2009, אלא שהם גם גורמים לבני דור ה־X לשאול את עצמם אם באמת נכון להם להשתתף במירוץ הקריירה.

כבכל שנה בחודש מאי גם השנה אנחנו חוגגים את חג הפועלים בפרסום דירוג 50 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל בשיתוף BDI. השנה הרחבנו את היריעה והוספנו גם את רשימת 50 החברות הבאות בתור, אלה שבשנה הבאה עשויות להתברג בצמרת הדירוג. הרשימה המלאה שופכת אור על טעמיו של העובד הישראלי.
אסיים בתקווה שכל אחד ימצא במגזין לפחות משפט אחד שילווה אותו לאורך הקריירה.

sivan.klingbail@themarker.com
www.facebook.com/themarkermagazine

הופיע גיליון מאי של מגזין TheMarker

להזמנות חייגו 1-700-700-250



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#