100 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן מגזין TheMarker |

לחוצים ושמחים

הפריון הנמוך יחסית בישראל גורם להנהלות לבצע תהליכי התייעלות ולהגביר את השימוש בכלי מדידה של תפוקות לעובדים. במקביל, חל שינוי בהעדפות העובדים לגבי שעות העבודה המקובלות, וגובר הרצון להגדיל את כמות שעות הפנאי ביחס לשעות העבודה

תהילה ינאי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
תהילה ינאי
תהילה ינאי. העובדים מצהירים כי חשוב להם להרגיש מאושרים במקום העבודהצילום: צביקה גולדשטיין

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker