האם כדאי או לא כדאי להתפטר? - מגזין TheMarker - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
שאלה טובה

האם כדאי או לא כדאי להתפטר?

לעשות את הדבר הנכון בזמן הנכון, זה לא עניין פשוט בכלל. הנה מה שאומרים החוקרים

תגובות

נמאס לכם מהעבודה, ואתם חשים שאינכם מתוגמלים כראוי? אתם לא יוצאי דופן. הגורמים המשמעותיים ביותר שמשפיעים על החלטה של עובדים להתפטר קשורים לשכר ולאיזון בין הקריירה לחיי המשפחה.  כך עולה מסקר שערכה פירמת רואי החשבון EY בשמונה מדינות. חמש הסיבות העיקריות שנמנו היו עלייה מתונה מדי בשכר, היעדר הזדמנויות קידום, שעות עבודה מוגזמות, אווירה שלא מעודדת עבודת צוות ומנהלים לא גמישים.

Global generations: A global study on work-life challenges across generations, EY 2015

אנדריי מיסינג

מחקר שנערך באוניברסיטת אורגון הצביע על שבע דרכים עיקריות שבהן אנשים מתפטרים. הנפוצה ביותר, שבה משתמשים כשליש מהעובדים, היא פגישה פנים אל פנים עם המנהל והודעה על התפטרות. 23% מיידעים קודם את העמיתים לעבודה על ההתפטרות. 10% משתפים את המנהל בכוונתם לעזוב ומתנדבים לסייע בתקופת המעבר. 6.3% עוזבים בטריקת דלת ללא כל הודעה מוקדמת.

A. Klotz, and M. Bolino. Saying goodbye: The nature, causes, and consequences of employee resignation styles. Journal of Applied Psychology, 101(10), 2016.

אפשר גם לוותר על ההתפטרות ופשוט לנסות לאהוב את מה שאתם עושים. הסברה המקובלת היא שכל אחד צריך למצוא את תחום העיסוק שהכי מתאים לו, אך ישנם חוקרים שטוענים כי אפשר לפתח אהבה למקום העבודה עם הזמן. בכל מקרה, חשוב לאהוב את מה שעושים, או לפחות למצוא את הפן החיובי שבעבודה.

P. Chen, P. Ellsworth and N. Schwartz. "Finding a Fit or Developing It. Personality and Social Psychology Bulletin 41 (10), October 2015.

נשים נוטות יותר להתפטר, במקרים רבים בגלל הקושי לאזן בין הקריירה לחיי המשפחה, אולם יש גם תחומים שבהם יותר גברים מתפטרים. מחקר שנערך באוניברסיטת קווינסלנד מצא כי גברים שעובדים בעבודות "צווארון ורוד" - סיעוד, הוראה וטיפול בילדים - נוטים להתפטר יותר מנשים קולגות, בין היתר בשל הסטריאוטיפ השלילי שממנו הם סובלים.

E. Kalokerinos et al. Men in pink collars: Stereotype threat and disengagement among male teachers and child protection workers. European Journal of Social Psychology (2017).

אם אתם סובלים בעבודה שלכם ובכל זאת חוששים להתפטר ולחפש עבודה אחרת, זה עלול לפגוע בבריאותכם. במחקר שנערך בקרב 200 אלף אנשים מ–13 מדינות באירופה, נמצא כי מתח בעבודה מגביר ב–23% את הסיכון להתקפי לב
או למוות ממחלות לב.

M. Kivimäki, Et al. Job strain as a risk factor for coronary heart disease. The Lancet 380 (9852), October 2012.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#