חזרה לעמוד הבית
התחברותרכישת מינוירכישת מינוי
TheMarker | מגזין
המילניאלז |

העלילה על דור ה–Y

מנהלים, הורים, הניחו לצעירים. הם לא יותר עצלנים ולא פחות נאמנים מכם, ויכולים ללמד אתכם כמה דברים על אמפתיה, אחריות סביבתית ומעורבות חברתית

אייל דורון
01 באוגוסט 2017
01 באוגוסט 2017
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
אייל דורון
01 באוגוסט 2017
01 באוגוסט 2017

קראו להם "דור המסכים", המילניאלז, ואצלנו הם מוכרים לרוב כבני דור ה־Y. בני 20־32 הצטרפו למעגל העבודה ותיאוריה חדשה נולדה: העובדים הצעירים הם שונים מכל מה שהכרנו עד היום; הם עובדים אחרת, מגיעים עם ציפיות שונות לגבי איזון בין חיים לעבודה, הם מפונקים, לא נאמנים ומדלגים במהירות בין עבודות. ירחוני הניהול היוקרתיים התמלאו בכתבות על אודות תורות ניהול מעודכנות, וספרים חדשים נתנו בבני הדור הצעיר סימנים. התוצאה היתה מפעל עצום של סדנאות מעודכנות למנהלים: מאות אלפי שעות הדרכה שהוקדשו כדי ללמד את בני דור ה־X, ילידי שנות ה־70 שכעת תופסים עמדות ניהול, כיצד להתייחס "אליהם", אל הצעירים. מנהלים בני 35־55 הוזהרו שלא להסתמך יותר על הניסיון האישי, וקיבלו חוברות הדרכה המפרטות את אופן התנהגותו של דור העובדים החדש, המלא בצעירים מפונקים, כפויי טובה, אגואיסטים ועצלנים. היזהרו! מלמלו במסדרונות המנהלים זה לזה. הם רק נראים דומים לנו, אך הם בעצם שונים בתכלית. העלילה הזו תפסה מהר מאוד, ומנהלי משאבי האנוש נתקפו פאניקה.

את הבהלה הזו מניעה המחשבה שאכן לפנינו דור אחר, המורכב מאנשים שדוגמתם לא ראינו עד כה. צעירים אלה, כך על פי התורה החדשה הנמסרת למנהלים, גדלו בסביבה עתירת טכנולוגיה, ובעיקר טכנולוגיות תקשורת, וזוהי הסיבה לכך שהתנהלותם בשוק העבודה כה שונה מזו שהורגלנו לראות בדורות הקודמים. האם ההנחה הזו מבוססת? המחשבה כאילו אדם משתנה בעקבות הטכנולוגיה מוכרת לנו מעבודותיהם של הוגים המשתייכים לזרם המכונה "דטרמניזם טכנולוגי", שבמרכזו הטענה כי כל קפיצות הדרך הגדולות בהיסטוריה האנושית הן תולדה של המצאות טכנולוגיות: המצאת הגלגל, המצאת אבק השריפה, הקיטור, מכונת הדפוס, הופעת הטלוויזיה וכך הלאה. כל טכנולוגיה חדשה והאופן שבו היא מעצבת את התודעה שלנו. אלא שכמו שקורה לא מעט פעמים, נלקח הרעיון כמה צעדים רחוק מדי, והובא לכדי אבסורד: הנה, בעקבות הזינוק החד בקצב התפתחות הטכנולוגיה, מואצים גם השינויים בבני האדם עצמם, ובכל 10־15 שנים נולד לו לפתע דור חדש של אנשים. כיצד קרה שבנקים, חברות ביטוח וארגוני ענק, השקיעו מיליונים בסדנאות ניהול כאלה?

צעירים בפעילויות התנדבותיות. רגישות לסביבהצילום: אייל טואג

מחקרים סותרים כל טענה שהיא ביחס להבדל בין הדורות. שנים עברו, נתונים הצטברו, וקשה להמשיך להתעלם מהעובדות. האם בני דור ה־Y הם עצלנים? מחקרם של קית זייבל ועמיתיו מאוניברסיטת ויין סטייט בארצות הברית, שפורסם ב־2010 בכתב העת Journal of Business and Psychology, מסכם ממצאים מ־77 מחקרים שונים שמצאו שאין כל הבדל בין הדורות בנוגע למוסר העבודה. מחקרים אחרים אף טוענים כי בני דור ה־Y תחרותיים יותר מבני הדורות הקודמים. מחקר של חברת הייעוץ CEB מ־2014 בחן לא פחות מ־90 עובדים אמריקאים ומצא שמבין הדורות, בני דור ה־Y הם התחרותיים ביותר. דו"ח של משרד העבודה האמריקאי מהשנה האחרונה מראה גם כי בניגוד לדעה הרווחת, הם אינם מדלגים בין עבודות יותר מכפי שעשו זאת בני דורות שקדמו להם, כשהיו בני גילם.

טענה עיקשת נוספת היא שבני דור ה־Y פחות מסופקים בעבודה. מחקרם של ד"ר ברנדה קווסקי ועמיתיה ממכון המחקר "קנקסה" בארצות הברית, בחן מידע שנאסף ממדגם של כ־115 אלף עובדים אמריקאים. המחקר מצא כי בהשוואה לדור ה־X ודור ה"בייבי בומרז" שקדם לו (בני 50 וקצת עד 70 וקצת), דור ה־Y מדווח על רמות גבוהות יותר של סיפוק כללי ממקום העבודה, סיפוק מהביטחון בעבודה, מהתפתחות הקריירה ומההתקדמות.

הטענה הגורפת ביותר כלפי דור ה־Y היא כי הם אינדיבידואליסטים המרוכזים בעצמם ופחות רתומים למערכת. אך האם באמת קשה להם לקבל מרות? ג'ניפר דיל ואלק לוונסון בחנו 25 אלף אנשים מ־22 מדינות, וקיבצו את ממצאיהם בספר "מה בני דור ה־Y רוצים ממקום העבודה" (2016). הם מצאו כי רוב ההכללות לגבי דור ה־Y כעובדים הן "במקרה הטוב לא עקביות, ובמקרה הרע – הרסניות". לדברי דיל ולוונסון, עקומת ההתנדבות של בני הדור הצעיר (והשתתפותם ביוזמות "מימון המונים") נמצאת בעלייה מתמדת, והם מגלים רגישות מיוחדת לסביבה. סקרים מקיפים גילו שבני דור ה־Y הם גם סובלניים יותר כלפי גזעים וקבוצות אתניות אחרות (National chamber foundation, 2012).

סקר מ־2015 מצא כי ברכישת רכב הכי חשוב ל"בייבי בומרז" שהרכב יוצר בארצות־הברית, בעוד שלבני דור ה־Y הכי חשוב "רכב שלא צורך כמעט דלק וידידותי לסביבה". סקר של נילסן מאותה שנה מצא כי 75% מבני דור ה־Y מוכנים לשלם יותר כסף עבור מוצרים שהם טובים לסביבה ולחברה.

ומה לגבי הטענה כי מדובר בדור צעיר ושטחי? סקר חדש של מכון המחקר Pew מצא כי בני דור ה־Y ביקרו בתכיפות גבוהה יותר בספריות ציבוריות בשנה האחרונה, בהשוואה לבני דור ה־X ודור ה"בייבי בומרז". ולא, זה לא כולל את זמן הספריות שלהם בלימודים. גם מנת המשכל האנושית הממוצעת (IQ), כפי שכבר הוכיח פרופ' ג'יימס פלין, עולה בהתמדה לאורך השנים.

אם כך, אולי צדק דוד בן־גוריון כשקבע כי הדור הצעיר עולה על כל קודמיו. המילניאלז משתייכים למעשה לדור מוכשר, ערני, אמפתי ומעורב בסביבה, שהוטחה בו כמעט כל האשמה אפשרית. הסיבה לכך היתה ונשארה אחת: דור מבוגר שמבוהל מפני כל שינוי. השינויים הטכנולוגיים חזקים מבעבר – ואיתם עולה כנראה עוד יותר גם החרדה. הסכנה היא שהצעירים האלה עוד יאמינו למה שמספרים להם על עצמם, וירגישו לא בנוח להיות מי שהם: בני־אדם, ואפילו די טובים ומוצלחים.

ד"ר אייל דורון: " הסיבה לגל ההאשמות היתה ונשארה אחת: דור מבוגר שמבוהל מפני כל שינוי. השינויים הטכנולוגיים חזקים ועצומים יותר - ואיתם עולה עוד יותר גם החרדה. הסכנה היא שהצעירים האלה עוד יאמינו למה שאומרים להם על עצמם, וירגישו לא בנוח להיות מי שהם: בני אדם, ואפילו די מוצלחים"צילום: אלעד דויד

רוב העובדים שלי הם בני דור ה־Y. האם הם מקשה אחת? תמיד יש שיעור מסוים מתוכם שהוא רעב, יזמי, חרוץ ויצירתי, ולצדו גם שיעור לא קטן שהוא פחות מכל אלה. מעבר לכך, כדאי לזכור שהטכנולוגיה לא מעצבת רק את הצעירים אלא את כולנו. לא מזמן הוקדשו כותרות העיתונים לחגיגות העשור של לידת האייפון. "דור האייפון" קראו לילדים בני העשר שאותם צילמו לכתבות, ומיהרו לאפיין אותם. האם מעניינת מישהו העובדה כי מבוגרים מעל גיל 18 משתמשים יותר, ולא פחות, בטלפון נייד? דו"ח של המכון האמריקאי להתפתחות הילד בדק כ־1,800 הורים אמריקאים, ומצא כי משך זמן הבילוי של הורים מול מסכים דומה לזה של בני נוער. רוב המבוגרים, שבמסגרת עבודתם בוהים במחשב כל היום, יניחו אולי שהנתון של תשע שעות ביום מול מסכים הוא תוצאה של עבודתם. אלא שבממוצע, ההורים שנבדקו תרמו רק 1.5 שעות של זמן מסך לעבודתם. ובכלל, האם בני 40־50 ממשיכים לקרוא ספרים עבי כרס בעליית הגג לאור העששית, ורק הדור הצעיר משחק עם הנייד? כולנו כותבים אחד לשני "סבבה" בנייד, כפי שכולנו, אגב, מרוכזים בטיפוח האישי שלנו הרבה יותר מבעבר, כיאה לעידן הרפואה המותאמת אישית, העיצוב המותאם אישית והלמידה האישית.

יש הסבר פסיכולוגי מתבקש לשאלה מדוע התמכרנו כל כך לחלוקה לדורות. כבני־אדם אנחנו זקוקים מאוד לחלוקה ברורה, לארגון ולסדר. זה מעניק לנו תחושה של שליטה וביטחון. והנה, שברנו את הקירות ופתחנו את חללי העבודה, האינטרנט ביטל את ההבדלים הברורים בין העבודה לבית, הטכנולוגיה אפשרה לעסקים חדשים לצוץ ללא הבדל בין מומחים בעלי תארים לשחקנים חדשים לגמרי. נזקקנו להשליט מחדש סדר במציאות, ומה טוב יותר מחלוקה לקטגוריות שאנחנו כל כך אוהבים? נתנו בהם סימנים והרגשנו שוב בשליטה. היינו ונשארנו אנשים הזקוקים להגדרות וקטגוריות. אנשים החוששים מפני החדש והלא נודע.

אני מציע לבני כל הדורות לקום למעגל קבוצתי של חיבוק אנושי ומחזק. מי שצעיר יותר שיקרא לכולם לבוא, הוא בטוח יסמס יותר מהר את ההודעה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

  • מגזין TheMarker

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום

בראש החדשות:
  • שטראוס
  • נורסטאר
  • הריבית במשק
  • שופרסל
  • תעריפי תחבורה ציבורית
  • ביטול מסכות בטיסות
  • המהדורה היומית

המאבק בהון שחור: הגבלות חמורות על מזומן וקריפטו – והיפוך בתשלום המע"מ

"הרוקחים מתקבלים ואז מוותרים. עם כל הכבוד לשליחות – יש משפחות לפרנס"

היכונו לשיבוש הגדול בשוק ההון: המהפכה שתוזיל את ההשקעות בבורסות

הבוננזה נגמרה: האומה העשירה בעולם מגלה פתאום שהיא ענייה יותר

"שוק ההנפקות נמצא בתרדמת - חלק מהספאקים יצטרכו להחזיר את הכסף"

איך מתמודדים עם הגידול בנפח המידע מבלי לפגוע בביצועים?

בשיתוף ONE Systems
דה מרקר
  • Facebook
  • Twitter
  • Android
  • Apple
  • Email
  • RSS
  • רכשו מנוי
  • בלוגים
  • תנאי שימוש
  • צרו קשר
  • פרסמו באתר
  • שירות למנויים
להורדת האפליקציה© כל הזכויות שמורות
  • דיוורים
  • מערכת
  • הנהלה
  • רכשו מנוי
  • ביטול מנוי דיגיטלי
  • שאלות ותשובות
  • צרו קשר
  • פרסמו אצלנו
  • הצהרת נגישות

מדורים

  • כל כותרות היום
  • שוק ההון
  • גלובל
  • נדל"ן
  • TechNation
  • צרכנות
  • TheMarker TV
  • חדשות
  • Markerweek
  • מגזין TheMarker
  • TheMarker Women
  • כנסים
  • Finance
  • ת"א 35
  • מדד תל אביב בנקים 5
  • מניית טבע
  • מניית טאואר
  • דן אקס ודור לי-לו
  • סניק

הארץ

  • הארץ
  • חדשות
  • מעקב קורונה
  • תרבות
  • השבוע - פודקאסט הארץ
  • קפטן אינטרנט
  • ספורט
  • צפירה יום הזיכרון
  • מטס יום העצמאות
  • מתכונים ליום העצמאות
  • מפלס הכנרת
  • מזג אוויר
  • Israel election 2021
  • Unrepentant Nazis
  • Monkeypox - Israel
  • Iran assassination
  • Destroyed Tiberias
  • Violent schism - Hasidic sect
  • Israel News
  • Middle East

כלים שימושיים

  • האימייל האדום
  • RSS
  • שערי מט"ח
  • כיתבו אלינו
  • תקנון האתר
  • מדיניות פרטיות
  • מידע למנויים
  • מינוי הארץ
  • כנסים
  • מינוס אחת
  • נגישות

עכבר העיר

  • משחקי מחשב חינמיים לילדים
  • 12 משחקי קופסה למבוגרים ולילדים
  • פעילויות יצירה לילדים
  • ספרים לילדים לשנה החדשה
  • פעילויות לילדים
  • דינה קראפט
  • אוכל מוכן לפסח
  • מתכון: חלה לשבת
  • מתכון: עוגת שוקולד
  • מתכון: פנקייק

שיתופי פעולה

  • רואה חשבון בבאר שבע
  • פעילות ליום הולדת
  • מדריך הפנסיה שלכם בחסות בנק הפועלים
  • משקיעים במחר של תל-אביב בחסות גינדי TLV
  • השקעות נדל"ן בחו"ל
  • SUPERMARKER – צרכנות פיננסית
  • התחדשות עירונית – כל מה שצריך לדעת
  • CitySquare
  • Detaly.co.il
  • מטבחי חוץ
  • השקעות נדל"ן בארה"ב
  • עורכי דין
  • משרדי תיווך
  • מוסכים מורשים
  • גישור משפחתי
  • ביטוח חיים בארצות הברית
  • תכנון פרישה מקצועי
חדשות, ידיעות מהארץ והעולם - הידיעות והחדשות בעיתון הארץ. סקופים, מאמרים, פרשנויות ותחקירי עומק באתר האיכותי בישראל
© כל הזכויות שמורות להוצאת עיתון הארץ בע"מ