החברות שהכי טוב לעבוד בהןמגזין TheMarker |

ערכה של השפעה

עובד שחש כי אין לו השפעה יהיה מרוצה פחות ומתוסכל יותר, ואפילו עלול לפתח אדישות כלפי הארגון שבו הוא מועסק. עובד כזה אינו כה אופטימי באשר לסיכוייו להתקדם בארגון, מרבה יותר לבדוק אפשרויות מחוץ לארגון, ושוקל יותר לבצע הסבה מקצועית

תהילה ינאי
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
תהילה ינאי

תגובות