צפו פגיעה - מגזין TheMarker - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
דבר העורך

צפו פגיעה

השינויים הטכנולוגיים, וההצעות כיצד להתמודד עמם, נראים לרבים כמדע בדיוני. אבל זו הטכנולוגיה: היא משנה את הכל - ולא תמיד לטובה

תגובות

דווקא ג'ק מא, היזם הסיני שהקים את ענקית האינטרנט עליבאבא, היה בחודש שעבר מנהיג ההייטק הגלובלי הראשון שאומר את האמת. בינה מלאכותית וטכנולוגיות אחרות, אומר מא, יגרמו לאנשים "יותר כאב מאושר. לעימותים חברתיים יהיו השלכות על כל מיני ענפים ומקצועות".

מא חוזה שגם למנהלים לא תהיה עבודה. "בעוד 30 שנה, בשער מגזין 'טיים' על המנכ"ל הטוב ביותר, יופיע תצלום של רובוט", הוא אמר, ויש לו הצעה כיצד להתמודד עם הבעיה. "מכונות צריכות לעשות רק את מה שבני אדם לא יכולים. רק בדרך זו יהיו בפנינו אפשרויות לשמור את המכונות כשותפות לעבודה, ולא כמחליפות אותה".

שאר כוכבי הרוק של עולם הטכנולוגיה, לרבות המנהלים ובעלי השליטה בגוגל, פייסבוק, אמזון ואפל, מעדיפים לדבר על המוצרים הנפלאים שהם יתרמו לאנושות, ולמלמל משהו על כך שבעבר ידעו בני אדם לייצר לעצמם מקומות עבודה חדשים במקום אלו שנכחדו. ספק אם הם מאמינים בזה. הם כנראה נמנעים מלהביע את מחשבותיהם האמיתיות, כי בעידן דונלד טראמפ ו"מקומות עבודה לאמריקאים", לא נעים להזכיר לציבור שהמוצרים שלהם מחסלים מקומות עבודה. זה עלול לעלות להם בציוץ זועם של הנשיא באמצע הלילה ולהפיל את שווי מניותיהם. אבל איך אפשר להגיע למסקנה אחרת כשבוחנים את מה שהטכנולוגיה עושה כבר עכשיו, וכאשר גם מכוני מחקר בעלי מוניטין קובעים שעד 2021, ארבע שנים מהיום, תחסל הטכנולוגיה 6% מהמקצועות בארצות הברית?

במציאות כזו, אין פלא שנשמעות הצעות מוזרות מטעמם של אנשים רציניים, כמו הטלת מס על רובוטים או תשלום הכנסה בסיסית לכל הציבור. השינויים הטכנולוגיים הללו, והדרכים להתמודד עמם, נראים לרבים כמדע בדיוני. אחדים בוחרים להזכיר את מיליארדי האנשים שאינם מחוברים לאינטרנט, ואת המיליונים שאין להם מה לאכול. אבל זו הטכנולוגיה: היא משנה את הכל – ולא תמיד לטובה. הטכנולוגיה, למשל, יוצרת מונופולים וריכוזיות גדולים יותר וחזקים יותר מכל מה שהאנושות ראתה אי פעם. היא מקטבת את אי השוויון. היא מחזקת את כוחו של ההון על פני העבודה. עכשיו מתחילים לדבר על פיצול האוכלוסייה לשניים במדינות מערביות עשירות: אליטה קטנה, מפותחת ועשירה, וציבור גדול שצועד אחורה וגולש לרמת חיים כמו במדינה מתפתחת בעולם השני או השלישי.

ב־2017 כל דיון על קריירה צריך להתחיל בשאלות הגדולות הללו. אבל למרות שאפשר כבר לנחש, בקווים גסים, איך המציאות תראה בעוד עשר ו־20 שנה, כל התחזיות הללו לא מסייעות הרבה בקבלת החלטות מיידיות. מה צעירים צריכים ללמוד? לאיזה ענף או תעשייה כדאי לנסות להתקבל? איך לנהל את הקריירה בתוך הארגון? האם לבחור בקריירה במגזר הפרטי או בציבורי?

כלל לא בטוח שקיימת תשובות לכל השאלות הללו. לכאורה, כולם צריכים ללמוד ולעבוד בהנדסה וטכנולוגיה, אבל הטכנולוגים עצמם טוענים שבקרוב המחשבים יתכנתו את עצמם. לכאורה, כדאי לעבוד אצל המונופולים החזקים – כמעט כל החברות בראש דירוג "100 החברות שכדאי לעבוד בהן", שאנחנו מפרסמים מזה 13 שנה, הם מונופולים או חברות הפועלות בענפים שבהם הריכוזיות גבוהה. מצד שני מספרים לנו גם שחברות ענק נופלות בקצב מהיר מאי פעם, שמה שלמדנו לא יהיה שימושי בשוק העבודה, ושכדי להתבדל מהרובוטים עלנו לפתח יכולת "רכות" של יצירתיות, גמישות ומגע אנושי.

האם בכלל יש מה לתכנן? אור הירשאוגה מדווח שבניגוד לעבר כבר לא ניתן לתכנן את הקריירה, ומה שצריך לעשות הוא להכין את השטח לאלילת המזל. למעשה, אין גם מי שיתכנן: ענבל אורפז מנתחת את העדפות שוק העבודה של דור ה־Y, ה"מילניאלז", ומגלה שהם רוצים להחליף עבודות, לגוון, ללמוד דברים חדשים, לא להשתעמם – וליהנות מהחיים הטובים. תחזית זהירה שלנו? הם כנראה יקבלו את החלק הראשון של מבוקשם – החלפת עבודה תכופה, גיוון, לימוד מחדש. על השגת היעד של "הנאה מהחיים", לעומת זאת, אנחנו לא מוכנים להתחייב.

 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#