הטיפים של ארנה ברי - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
איך להקים סטארט אפ

הטיפים של ארנה ברי

איך לבחור שותף? איך לתגמל עובדים והיכן לרשום פטנט ■ והפעם העצות של מנהלת מרכז המצוינות בישראל וסגנית נשיא EMC

2תגובות

ממי לוקחים מימון ראשוני?
אל תקחו כסף מכל מי שנותן, לא מהמשפחה ולא ממי שלא מוצא חן בעיניכם. בשלבים המוקדמים, הכי טוב לגייס מאנג'ל חכם שמוכן להיות מעורב בחברה. בשלבים מאוחרים יותר יכולות להיכנס הקרנות. בכספי המדען הראשי אני ממליצה להשתמש כשמרכיב החומרה משמעותי. בתוכנה זה לא משתלם. כשלוקחים מהמדען חשוב להקפיד שהנושא של הקניין הרוחני לא יגביל את סוג העסקות שהחברה יכולה לעשות לאחר מכן.

צ`ציק דניאל

מתי רושמים פטנט ואיפה?
יש לרשום פטנט על כל דבר שיכול לאפשר למישהו למנוע ממך להפיץ את המוצר שלך או לשלם לו תמלוגים, וכמו כן על הדברים שמייצרים את היתרון התחרותי שלך. הפטנט צריך להירשם על שם החברה. מי שתורם לאפיון הבעיה ולאפיון הפתרון צריך להיות כלול ברישום על הפטנט, אך את זכויות השימוש בפטנט יש לתת לחברה כדי שאם מישהו עוזב בעידנא דרתחא זה לא יהיה בעייתי.

מה לפתח?
חשוב לבדוק כמה תועלת יש בפתרון ומהו גודל השוק. תמיד עדיף שמגבלת הצמיחה בשלב הייצור תנבע ממימון ולא מגודל השוק.

ומה העצות של יאיר גולדפינגר וארז פילוסוף?

איך לבחור שותף?
חשוב לבחור במישהו שאינו צנטרליסט, ויודע לחלק עבודה עם אחרים. כשבוחרים חברי ילדות הרבה פעמים זה מוביל למריבות. כשנכנסים ליזמות יש הרבה אתגרים, למשל לחצים מהבית, ויכולים להיווצר הרבה מצבים שבהם חלוקת העבודה אינה שווה.

באיזה שם לבחור?
לא מזיק שלחברה ולמוצר הראשון שלה יקראו באותו שם. זה מונע בלבול וחוסך בעלויות שיווק.

במה כדאי להשקיע בפיץ' למשקיעים?
זכרו: המשקיעים רוצים לדעת שאתם מומחים בתחום, שיש לכם קבוצה חזקה ושהם יקבלו
את הכסף שלהם בחזרה עם מכפילים יפים

איך מתגמלים עובדים?
עדיף לתת כמה שפחות שכר, אבל חשוב לתת מניות בהיקפים יפים ליזמים ולתת אופציות ומניות גם לעובדים. צריך לשמור על תחרותיות. לפני שקובעים את תנאי השכר כדאי לדבר עם חברות שמבצעות סקרי שכר. לפני שפורסים תוכנית אופציות כדאי להתייעץ גם עם רואי חשבון. כך לא תכניסו את החברה לחבות מס.
 

מדריך העצות המלא מתפרסם בגיליון הדיגיטל השנתי של מגזין TheMarker

לקבלת גיליון הכרות חינם חייגו 1-700-700-250



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#