איך להיות בוס טוב כשהכלכלה גרועה - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

איך להיות בוס טוב כשהכלכלה גרועה

אתם יכולים להשלים עם היותכם בוסים מהגיהינום, או ללמוד ולהתקדם

באוגוסט 2009 פרסמנו במגזין מאמר של רוברט סאטון, פרופסור להנדסת תעשייה וניהול באוניברסיטת סטנפורד. סאטון גרס במאמרו כי כל הבוסים הם גרועים. הסיבה לכך נעוצה בשתי עובדות: 1. מי שמגיע לעמדת כוח נוטה להיות מרוכז בעצמו, ולכן פחות מתחשב ואמפתי כלפי האחר; 2. העובדים נוטים לראות בבוס איש אנוכי ולכן חושדים במניעיו. ככה נוצרת מערכת יחסים רעילה שגם בתקופות של צמיחה ושגשוג אינה מבטיחה טובות. לא כל שכן בתקופה שבה הכלכלה מאטה והחששות הופכים לדיירים של קבע בארגון.

אפשר להסיק מפתיח זה כי אין מה לעשות ועל כל מנהל נגזר להשלים עם היותו בוס מהגיהינום. יש בכך גם נחמה: ברגע שברור כי איש אינו מצפה שתדאג לזולת, אתה משוחרר מכך. למי שהגיע למסקנה זו, ממליצה רוני לוין במדור "אפ סייד" על אפליקציה לסלולר ובה דרכים מעניינות (ואלימות למדי) להיפטר מהבוס שלך. אנחנו מבקשים מכם לא לראות בה מקור השראה וקוראים לכם לעשות באפליקציה שימוש לצורכי שחרור מתחים בלבד.

מרינה זלוצ'ין

למי שבכל זאת רוצה להתקדם וללמוד, כדאי לקרוא את המאמרים שבגיליון החדש. טלי חרותי־סובר, עורכת תחום הניהול, היזמות והקריירה של TheMarker, פנתה לטובי המומחים באקדמיה בישראל ובאוניברסיטאות בעולם ולעורכי מהדורת יום שני של "הרווארד ביזנס רוויו" וקיבצה אוסף מרשים של טקסטים השופכים אור על סוגיות רבות שעמן נאלצים מנהלים ועסקים להתמודד. הקטעים מוגשים בצורה תמציתית, כך שאין צורך ביום לימודים ארוך כדי לסיימם.
בין החוקרים הבולטים המשתתפים בפרויקט כדאי להזכיר את פרופ' יוסי יסעור שכתב על העיוותים הרגשיים המונעים מאתנו לבנות תקציב מאוזן, ד"ר אייל דורון המסמן את הדרך לאושר ולהצלחה במאה ה־21, פרופ' מרים ארז שחקרה את החשיבות המפתיעה של עובדים קונפורמיסטים בתהליכי חדשנות, פרופ' אמיר ארז שמזהיר כי גסות רוח של מנהלים גרועה לעסקים, ופרופ' רוני שחר ופרופ' ברק ליבאי שמתריעים כי המדיה החברתית אינה מועילה לכולם.  

בעמוד האחרון של המגזין הנוכחי מתפרסם לראשונה גם טור של דן אריאלי, פרופסור לכלכלה התנהגותית באוניברסיטת דיוק ומחבר רבי המכר "לא רציונלי ולא במקרה" ו"לא רציונלי אבל לא נורא". זו גם ההזדמנות להיפרד מיעקב בורק, כותב הטור "בין פסיכולוגיה לכלכלה", ולהודות לו על כך שבשמונה השנים האחרונות רבים מקוראינו פתחו את המגזין דווקא מהשער האחורי.
 

sivan.klingbail@themarker.com
ובפייסבוק:  themarkermagazine

הטור מופיע בגיליון הניהול החדש של מגזין TheMarker

לקבלת גיליון הכרות חינם חייגו 1-700-700-250



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#