תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

יש גבול לכל דבר. גם לשכר המנהלים

לכתבה
מנכ"ל אמזון, ג'ף בזוס. הון אישי של 100 מיליארד דולר; שכר המינימום באמזון הוא 15 דולר בלומברג

כשחוקר המדיניות סאם פיציגטי תקוע בפקקים של וושינגטון הבירה וצופה בעשירים חולפים על פניו ב"נתיבי לקסוס" במקום לנסות לפתור את הפקקים לכולם, הוא מבין שמשהו בדמוקרטיה האמריקאית פגום מהיסוד. הפתרון, לדבריו, הוא לקבוע שכר מקסימום, בדיוק כמו שכר מינימום, ויש לו גם דרך פשוטה לגרום לתאגידים לעשות זאת מרצונם

4תגובות

לפני כשנתיים ערכו חוקרים מאוניברסיטת סטנפורד סקר בקרב אמריקאים, שבו ביקשו מהם להעריך מהו לדעתם השכר המקסימלי שמנכ"ל חברה צריך לקבל, כאשר נתון ששכר העובדים הממוצע בה הוא 50 אלף דולר בשנה. התשובות שוקללו לממוצע של 882,054 דולר למנכ"ל בשנה – כלומר פחות או יותר פי 18 משכר העובד הממוצע. התשובה הזו מעידה שמשתתפי הסקר כנראה אינם יודעים איפה הם חיים. פער שכר של פי 20 בין המנכ"ל לעובד הממוצע היה מקובל בארצות הברית בשנות ה־50; באמריקה של 2019, שכר המנכ"ל גבוה פי 312 משכר העובד הממוצע. כן, פי 312. ובתאגידים גדולים שמעסיקים מיליוני עובדים, כמו מקדונלדס, וול מארט וגאפ, יש מנכ"לים שמשתכרים יותר מפי 1,000...

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות