מגזין TheMarker

זה לא "בצחוק", וככה לא מנהלים עובדים: עבודה ושמה סיוט

זלזול, הקטנה, לעג והתפרצויות זעם שנהפכו לחלק מהשגרה עבור עובדים רבים גובים מחיר נפשי ובריאותי כבד, ועלולים להסתיים בטרגדיה

רותה קופפר

בדצמבר נפל דבר בצרפת. בתביעה פלילית נגד חברת התקשורת פראנס טלקום, קבע בית המשפט כי מנהלי החברה אשמים ב"הטרדה מוסדית". היתה זו הפעם הראשונה שבה הכיר בית משפט בצרפת בהטרדה מוסדית, שם נרדף להתעמרות במקום העבודה. התקדים הזה בא בתגובה לשורה של מקרים שבהם שמו קץ לחייהם עשרות מעובדי החברה. גל ההתאבדויות בא בעקבות פיטורים נרחבים על רקע ירידה ברווחיות החברה. כ־22 אלף עובדים פוטרו בתוך שלוש שנים, ובחברה התפתחה תרבות רעילה שבמסגרתה עובדים שהחברה לא רצתה להמשיך להעסיק נדחקו הצדה, או הועברו לתפקידים חסרי משמעות בניסיון לגרום להם להתפטר. בתוך כמה שנים התאבדו יותר מ־30 עובדים.

תגיות:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker