אנליסט

עסק חי או מת

המשמעות של הדיון במוות ארגוני היא שעל אנשים לברר גם את האפשרות של אי קיומו של הארגון. האומץ לדון באפשרות מותו של הארגון יעמיק את הדיון גם בבחירה להמשיך לקיימו

איתי שילוני

חברות וארגונים, כמו בני אדם, יכולים לחיות ויכולים למות. להיות עסק חי או עסק מת. פרופ' אמה בל מאוניברסיטת קיל בבריטניה וחוקרים נוספים פרסמו ב־2014 בירחון Culture and Organizations מאמר תחת הכותרת "מוות ארגוני". לטענתם, סוגיית מותם של ארגונים והשיח הפנים־ארגוני על נושא זה לא נחקרו דיים. התזה המרכזית של המאמר היא כי ארגונים, כמו אנשים, נמצאים במתח מתמיד בין המודעות למותם הבלתי־נמנע לבין הכחשת האפשרות כי יחדלו להתקיים. החוקרים דיווחו כי הופתעו לגלות שמשתתפי סדנה רב־תחומית שארגנו התקשו לדון במוות ארגוני כנושא שעליו ללוות את הארגון החי, וכי המשתתפים נותרו דוממים או ציניים מול ניסיונות לדון לעומק בסוגיית המוות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker