אנליסט

משעמם? תביאו סטארטאפ

מנהלים בחברות מסורתיות חשים תסכול מהקושי לחולל שינויים בארגונים שבהם הם עובדים. הקמת חממות, מימון יזמויות והתחככות באנשים צעירים וחדשניים עשויה להעניק צבע ללחיים של מנהלים ועובדים

איתי שילוני

כמה כותרות בעיתונות הכלכלית מהזמן האחרון מעידות על התהוותו של טרנד מעניין: לצד סטארטאפים השואפים לספק שירותים לחברות ממוסדות, צצים חממות וסטארטאפים בתוך החברות המסורתיות עצמן. כך לדוגמה, תנובה זכתה במכרז להקמת חממת פודטק; אינטל הודיעה על הקמת חממה לסטארטאפים בישראל; שיכון ובינוי משקיעה במיזמים טכנולוגיים ובטיחותיים; יבואנית הרכב צ'מפיון מוטורס נבחרה לנהל את מרכז החדשנות של סקודה בישראל; המרכז הרפואי שיבא (תל השומר) הקים חממה לחברות בתחום המכשור הרפואי; והתעשייה האווירית הודיעה כי תקים מרכז חדשנות בינלאומי.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker