מגזין TheMarker

התקבלת! את נשואה?

השאלות שמעסיקים מרשים לעצמם לשאול בראיונות עבודה חורגים לעתים קרובות מהתחום המקצועי אל המרחב האישי, ומועמדים שזקוקים לעבודה מתקשים להציב גבולות. שלא במפתיע, נשים נפגעות מכך יותר

הילה ברבי ג'קמן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

אישה שפנתה לאחרונה לקו של ויצ"ו לזכויות נשים בעבודה תיארה כיצד בתהליך מיון לחברת השמה, נשאלה שאלה המתייחסת למצבה האישי. השאלה הופיעה תחילה בטופס סטנדרטי של פרטים אישיים, אך שם היא נמנעה מלהשיב עליה. לאחר מכן, נציגה מטעם החברה פנתה אליה טלפונית והסבירה כי היא זקוקה לאותם פרטים כדי להפיץ את קורות החיים שלה למעסיקים. האישה מספרת כי המראיינת הסבירה לה שהיא מודעת לכך שיש בעיה חוקית עם השאלה המסוימת שעליה סירבה לענות, אבל היא עדיין נדרשת לענות עליה. המועמדת השיבה שאין לה כל כוונה לענות על אותה שאלה, ונענתה כי בשל תשובתה זו, התהליך בין הצדדים ייפסק. השיחה הסתיימה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker