אנשים לפני רובוטים: "בני האדם השתנו וכך גם מערכת היחסים בינם לבין מקום העבודה" - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אנשים לפני רובוטים: "בני האדם השתנו וכך גם מערכת היחסים בינם לבין מקום העבודה"

ההון האנושי בארגון דורש תשומת לב ותחזוקה מתמדת. תשעה סטארטאפים מציעים פתרונות להשמה וניהול עובדים בעידן הטכנולוגי. עד שהרובוטים יבואו

לאורך כל הדרך | Emerj-work שנת הקמה: 2016 מייסדים: חדוה קלינהנדלר וחנית כהן הרעיון: התוכנה שפיתחה Emerj מאפשרת לעובדים בחברה לתקשר עם עמיתיהם ולקבל מהם ייעוץ מקצועי. כך מעודדים תרבות של שיתוף והעצמת עובדים, ומאפשרים למעסיק לזהות את הפוטנציאל הטמון בעובדיו ולספק לו מידע על צורכי העובדים. ההתחלה: "כאנשים עם מסלולי קריירה לא שגרתיים הבנו שהעולם צועד לשם", מספרת קלינהנדלר. "הצרכים של העובדים והארגונים משתנים עם התפתחות הטכנולוגיה וכניסתם של דור ה־Y וה־Z לשוק העבודה. נראה לנו מטריד ומגוחך שיש כל כך הרבה ידע וכישורים בתוך ארגונים גדולים, אבל קשה עד בלתי אפשרי למפות ולמנף אותם לטובת...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#