מגזין TheMarker |

אנשים לפני רובוטים: "בני האדם השתנו וכך גם מערכת היחסים בינם לבין מקום העבודה"

ההון האנושי בארגון דורש תשומת לב ותחזוקה מתמדת. תשעה סטארטאפים מציעים פתרונות להשמה וניהול עובדים בעידן הטכנולוגי. עד שהרובוטים יבואו

יעל בלקין
יעל בלקין
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
יעל בלקין
יעל בלקין

לאורך כל הדרך | Emerj-work

שנת הקמה: 2016

מייסדים: חדוה קלינהנדלר וחנית כהן

הרעיון: התוכנה שפיתחה Emerj מאפשרת לעובדים בחברה לתקשר עם עמיתיהם ולקבל מהם ייעוץ מקצועי. כך מעודדים תרבות של שיתוף והעצמת עובדים, ומאפשרים למעסיק לזהות את הפוטנציאל הטמון בעובדיו ולספק לו מידע על צורכי העובדים.

ההתחלה: "כאנשים עם מסלולי קריירה לא שגרתיים הבנו שהעולם צועד לשם", מספרת קלינהנדלר. "הצרכים של העובדים והארגונים משתנים עם התפתחות הטכנולוגיה וכניסתם של דור ה־Y וה־Z לשוק העבודה. נראה לנו מטריד ומגוחך שיש כל כך הרבה ידע וכישורים בתוך ארגונים גדולים, אבל קשה עד בלתי אפשרי למפות ולמנף אותם לטובת הצרכים של הארגון והעובדים".

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker