מנהלים חסרי מנוח - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
אנליסט

מנהלים חסרי מנוח

בני דור ה–Y לא עושים הפרדה בין קריירה לבין העצמי והמשפחה, ואינם שואפים לאיזון בין העולמות, אלא לכך שמקום העבודה ישקף את מי שהם

2תגובות

הזמן עושה את שלו וילידי דור ה־Y, בני 27 עד 40, מתחילים לתפוס עמדות ניהוליות בארגונים. כבר עכשיו הם מהווים יותר ממחצית מכוח העבודה, כשליש מהם נמצאים בתפקידי ניהול. הוריהם, הצעירים ביניהם באמצע שנות ה־50, בני דור הבייבי־בום, יפנו עם הזמן את מקומם במשרות הבכירות, וייהפכו להיות סבים וסבתות. מובילי הארגונים שהתאמצו להפוך עבורם את מקומות העבודה לנחשקים, מגוונים, מקדמים ומותאמים אישית, ימסרו את השרביט לאלה אשר גידלו ברוח זו. הם עושים זאת בדאגה משולבת בשמחה לאיד. נראה אתכם עכשיו דואגים גם לרווחיות וגם לרווחה. גם לשירות 24/7 ללקוח, במקביל לשעות עבודה גמישות של העובדים. איזה כיף, אומרים המבוגרים, לראות...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#