בג"ץ: הוטרדת והתפטרת? את זכאית לפיצויים כאילו פוטרת - משפט - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בג"ץ: הוטרדת והתפטרת? את זכאית לפיצויים כאילו פוטרת

בניגוד להחלטת בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי עובדת שהוטרדה מינית צריכה לתת הודעה מוקדמת ואינה זכאית לפיצויי פיטורים, החליט בג"ץ ההפך: "יש להילחם בתופעה המכוערת"

6תגובות
הטרדה מינית במשרד. אילוסטרציה
KatarzynaBialasiewicz / Getty Im

בג"ץ הפך השבוע את החלטת בית הדין לעבודה, שלפיה עובדת שהוטרדה מינית וסיימה את עבודתה מיוזמתה, תיאלץ לתת הודעה מוקדמת על כך ולא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.

החלטת בית הדין ניתנה בנובמבר 2017 על ידי הנשיא דאז, יגאל פליטמן; סגן הנשיאה כיום, השופט אילן סופר; והשופטת חני אופק גנדלר. השלושה הפכו החלטה של בית הדין לעבודה, ואף הפחיתו את סכום הפיצויים שקבע בית הדין לעובדת שהוטרדה. העובדת ועורכי דינה לא ויתרו, ופנו לבג"ץ.

"מצאנו לנכון להבהיר כי נימוקי בית הדין הארצי לעבודה אינם מקובלים עלינו", קבעו שופטי העליון ניל הנדל, יעל וילנר ועופר גרוסקופף. השלושה קבעו כי דין עובדת שהוטרדה ואינה יכולה להישאר במקום עבודתה בשל ההטרדה - כאילו פוטרה. מסיבה זו היא אינה חייבת בהודעה מוקדמת וזכאית לפיצויי פיטורים מלאים, כפי שקבע בית הדין לעבודה בתחילה. עוד חויבו המעסיקים בהוצאות משפט ושכר טרחה בסך 25 אלף שקל בגין שני ההליכים בבתי הדין לעבודה.

"התוצאה של ראיית ההתפטרות כפיטורים משקפת את החומרה של הטרדה מינית במקום העבודה, ואת המציאות של עובד שנפגע באופן זה", קבעו השופטים. "גישה זו מתיישבת עם תיקוני החקיקה של השנים האחרונות, והרצון להילחם נגד התופעה המכוערת של הטרדה מינית בכלל, ובמקום העבודה בפרט. זאת, מתוך הכרה בפגיעה הקשה הנגרמת בשל הטרדה המינית".

את העובדת ייצגו עוה"ד יוסף אסף קוסטיקה ובועז ארבל. זהו קצו של תהליך שהתחיל כבר בסוף 2013.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#