כללים חדשים משפרים את מצבם של אלפי ישראלים שעשו רילוקיישן - משפט - TheMarker

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

כללים חדשים משפרים את מצבם של אלפי ישראלים שעשו רילוקיישן

מדובר בכללים לחישוב מס שיחולו על מי שעובד בחו"ל מעל 8 חודשים כשכיר של מעביד ישראלי או ממשלתי ■ חישוב המס יושווה לחישוב בישראל

10תגובות
נתב"ג
מגד גוזני

ועדת הכספים אישרה אתמול (ג') כללים חדשים שאמורים להקל על אלפי עובדים ישראלים שנשלחו לעבוד בחו"ל על ידי מעסיקם לתקופה העולה על שמונה חודשים. המטרה של הכללים החדשים - שייכנסו לתוקף עם פרסומם ברשומות ויהיו תקפים כבר לגבי 2018 - היא לפשט ולהשוות את חישוב המס של העובדים בחו"ל לחישוב המס הרגיל בישראל.

מדובר בכללים שחלים על מי שעובד בחו"ל כשכיר של מעביד ישראלי או ממשלתי ועדיין נחשב לתושב ישראל לצורכי מס. למשל, משום שמשפחתו ממשיכה להתגורר בישראל, או שהוא שוהה פרק זמן משמעותי גם בארץ. קבוצה משמעותית שהכללים האלה חלים עליה הם עובדי נציגויות ישראלים בחו"ל כמו שגרירים ושליחים, כשזמן השהות בחו"ל לצורך תחולת הכללים עלה מארבעה חודשים לשמונה.

לפי המצב היום חישוב המס של אותם עובדים שנשלחו לחו"ל על ידי מעסיק ישראלי ונשארו תושבי ישראל נעשה לפי מדרגות מס דולריות. כך למשל, בחישוב שנתי, על 13.2 אלף הדולר הראשונים ישולם מס של 20%, על 13.2 אלף הדולר הנוספים ישולם מס של 30% וכן הלאה עד לתקרה של 48% על כל דולר מעל 52.8 אלף דולר.

לפי רשות המסים, חישוב המס באופן זה יוצר נחיתות לעומת חישוב המס הרגיל בישראל שבו המדרגה הראשונה היא בשיעור 10% על משכורת שנתית של 75 אלף שקל (21 אלף דולר) - גם בשל השינויים שהיו במהלך השנים במיסוי של יחידים שהביאו לירידה בנטל המס, וגם בגלל שינויים בשער החליפין של הדולר-שקל.

גם האופן שבו ניתן לקבל פטור/זיכוי ממס שונה בין שתי קבוצות העובדים. בעוד עובד בישראל מקבל נקודות זיכוי לפי קריטריונים מסוימים, עובד שנשלח לעבודה בחו"ל על ידי מעסיק ישראלי ונותר תושב ישראל לצורכי מס מקבל פטור לפי גובה המשכורת שלו. אם ההכנסה שלו מגיעה עד 2,000 דולר בחודש הוא יקבל פטור ממס של 50% מהמשכורת הבסיסית (כלומר חצי מהמשכורת הבסיסית פטורה ממס); אם ההכנסה בין 6,000-2,000 דולר בחודש הוא יקבל פטור ממס של 45% מהמשכורת הבסיסית; ואם ההכנסה גבוהה מ-6,000 דולר לחודש שיעור הפטור הוא 10%.

כעת חישוב המס יושווה לחישוב המס הרגיל בישראל. במקרים מסוימים שבהם ההכנסה נמוכה ייתכן והמצב החדש יפגע בעובד הישראלי בחו"ל, אך ברשות המסים מציינים כי מסימולציות שעשו עולה כי מדובר במקרים מעטים וברוב המקרים מצב העובדים הישראלים בחו"ל ישתפר. 

אפשר לנכות הוצאות

עובדים ישראלים שנשלחו לחו"ל על ידי מעסיק ישראלי ונשארו תושבי ישראל זכאים לנכות מהמשכורת שלהם הוצאות של דיור, שכר לימוד של הילדים וטיפול רפואי שמכוסה על ידי קופת חולים בישראל. 

בהקשר זה עודכן גובה ההוצאה שניתן לנכות על שכר לימוד של ילדים עד גיל 19. במצב הקיים הסכום היה 450 דולר לחודש (5,400 דולר לשנה) לכל ילד, ואם ההוצאה גבוהה יותר היה צריך להגיש בקשה מיוחדת. כעת הסכומים הוגדרו בתוספת לכללים לפי מדינות ולא נדרשת בקשה מיוחדת.

כך למשל, בניו יורק (ארה"ב) ניתן להכיר בהוצאה מקסימלית של 44.1 אלף דולר בשנה, באיטליה 40.5 אלף דולר לשנה, בטורונטו (קנדה) 36 אלף דולר בשנה, ובהולנד 37.8 אלף דולר לשנה. אם שכר הלימוד ששולם בפועל נמוך יותר, תוכר ההוצאה ששולמה בפועל. בנוסף, בוטלה ההטבה שהיתה עד היום בקביעת שווי שימוש לרכב לנציג הבכיר בכל שגרירות - והושוותה למיסוי שווי רכב בישראל.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם