השותף שערק ממשרד ש. פרידמן: "קיפאון ניהולי ומשבר אמון בין השותפים" - דין וחשבון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

השותף שערק ממשרד ש. פרידמן: "קיפאון ניהולי ומשבר אמון בין השותפים"

משרד עורכי הדין הגיש לפני מספר חודשים תביעה בסך 4 מיליון שקל נגד עו"ד ד"ר אסף גרא, שערק מהמשרד יחד עם עשרת עובדי מחלקתו ■ גרא: "המשרד לא מנוהל כלל"

16תגובות

משרד עורכי הדין ש. פרידמן הגיש לפני מספר חודשים תביעה בסך 4 מיליון שקל נגד עו"ד ד"ר אסף גרא, שעמד עד לפני כמה חודשים בראש מחלקת קניין רוחני במשרד והחליט לערוק מהמשרד יחד עם עשרת עובדי המחלקה.

כעת מספק גרא את הגרסה שלו לעזיבה: "לאחר הצטרפותו של גרא כשותף הון למשרד בשנת 2013 התברר לו לתדהמתו כי העניינים המהותיים של המשרד מתנהלים במחשכים, בחוסר שקיפות ותוך הסתרת נתונים כלכליים על ידי חלק מהשותפים", נכתב בכתב ההגנה שהגיש לבית המשפט המחוזי בתל אביב. "דומה כי הגשת התביעה על ידי משרד ש.פרידמן מהווה ניסיון נואש להרתיע את השותפים הזוטרים מללכת בדרכו של גרא שהקדים אותם בבריחה מן הסירה הטובעת".

טקס סיום לימודי משפטים.
דן קינן

על פי כתב ההגנה, "ד"ר גרא גילה לחרדתו כי קיימים מחדלים, אי סדרים וליקויים חמורים בהתנהלות המשרד, לרבות ביצוע פעולות פסולות של חלק מהשותפים הבכירים, תוך ניסיון להסתיר פעולות אלה מחלק מהשותפים". כך לדוגמא, התברר לו לטענתו כי חלק מהשותפים הבכירים במשרד הציגו נתונים כלכליים מטעים ולא נכונים לחברי השותפות, על מנת לקדם - בחוסר תום לב - מהלכים בעלי משמעות ניהולית וכלכלית במשרד.

לטענתו, "עוד התברר כי המשרד נמצא בקיפאון ניהולי ולמעשה לא מנוהל כלל, תוך שקיים משבר אמון ונתק מוחלט בין השותפים המנהלים. שותפים אלה הטיחו האשמות קשות איש מאחורי רעהו וניהלו מלחמה פנימית, שהקשתה מאוד על תפקוד המשרד ועל התפתחותו".

בתביעה שהגיש ש.פרידמן נגד גרא הוא נטען כי הוא לא נתן הודעה מוקדמת של שלושה חודשים לפחות על עזיבתו - כנדרש בהסכם השותפות. במשרד טוענים כי מדובר ב"צעד ציני ומחושב, שמנע מהשותפות את היכולת להתארגן כראוי לקראת השינוי, תוך שהוא גורם לעובדים שעברו לעבוד במשרדו להפר את ההסכמים בינם לבין השותפות, תוך נטילת חומרים שמהווים קניינה של השותפות, ושימוש בהם לצורכי המשרד ותוך הפרת חובתו לשלם לשותפות את המגיע ממנו על פי חוזה השותפות במקרה של פרישה".

לטענת ש.פרידמן, גרא הפר את הסכם השותפות כשלא נתן הודעת פרישה בכתב שלושה חודשים לפחות לפני מועד פרישתו. עוד נטען כי על פי ההסכם גרא מחויב לשלם למשרד 33% משכר הטרחה שיתקבל מלקוחות השותפות בגין שירותים שניתנו ויינתנו במשך שלוש שנים מפרישתו. כמו כן, לטענת המשרד, נאסר על שותף פורש להציע עבודה או לקיים יחסי שותפות עם מי מעובדי המשרד במשך שנתיים לאחר פרישתו.

בהתייחס להסכם הזה, טוען גרא כי הוא זה אינו נושא את חתימתו ולא בכדי. לדבריו, מדובר הסכם שנחתם ב-2001 למעלה מעשור לפני שהוא הצטרף למשרד במאי 2012. לדבריו, הוא הסכמתו להצטרף למשרד היתה בין היתר על בסיס מצגים והבטחות מרחיקי לכת לפיהם הקשרים הענפים והלקוחות של שותפי המשרד יגרמו להגדלה משמעותית של מצבת הלקוחות בארץ ובחו"ל. אלא שלטענתו התחוור לו כי מדובר היה במצגים והבטחות שווא.

עוד התברר לו, לדבריו, כי חלקו בהון השותפות נמוך באופן קיצוני ביחס להכנסות ורווחי מחלקת הפטנטים שהקים. לפיכך הוא דרש מהשותפים להסדיר את נושא התגמול החסר לו ולמחלקתו אולם "מנהלי המשרד נקטו בשיטת גרירת רגליים והתחמקות".

ממשרד עוה"ד ש. פרידמן נמסר בתגובה: "התגובה הראויה ביותר לדברים מצויה בדבריו של עו"ד גרא עצמו, שבמסגרת הודעתו מזמן אמת על פרישתו מהשותפות (במסמך שצורף לכתב התביעה) כתב: 'אנו זוכרים לכם חסד נעורים. קיבלתם אותנו בזרועות פתוחות לפני שלוש שנים, ומאז, בהרבה עבודה קשה, פרחנו וצמחנו. אנו מציעים וחפצים בכל מאודנו בהמשך שיתוף פעולה עמכם. השותפות התברכה בעורכי-דין מן המדרגה הראשונה, חברינו ועמיתינו, וכוונתנו היא להמשיך לעבוד ביחד על המשותף'. בניגוד לטענת עו"ד גרא, מספר השותפים ועורכי הדין במשרד, ההולך וגדל בשנים האחרונות, מדבר בעד עצמו. לגבי הטענות המופיעות בכתב ההגנה - ככל שיש להן רלוונטיות לתביעה שהגישה השותפות נגד עו"ד גרא, אנו נתייחס אליהן בבית המשפט."



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#