משרד המשפטים: בנסיבות מסוימות מעסיקים יכולים לדרוש מעובד להתחסן

המשנה ליועמ"ש רז נזרי הגדיר קווים כלליים מאוד כשכתב כי הדרישה להתחסן צריכה להיבחן בהתאם לנסיבות הקונקרטיות של מקום העבודה ואופיו ובהתחשב בחלופות פחות פוגעניות שיכולות להיות רלוונטיות

אפרת נוימן
אפרת נוימן

משרד המשפטים הבהיר אתמול (ה') כי במקרים מסוימים, מעסיקים יוכלו לדרוש מעובדים להתחסן ולנקוט צעדים אם לא יעשו כן. לפי מכתב של עו"ד רז נזרי, המשנה ליועץ המשפטי לממשלה (ציבורי-חוקתי), הדבר צריך להיבחן בהתאם לנסיבות הקונקרטיות של מקום העבודה ואופיו ובהתחשב בחלופות פחות פוגעניות שיכולות להיות רלוונטיות.

ההבהרה של משרד המשפטים ניתנה בהמשך לפנייה מלפני שבוע של קו לעובד והאגודה לזכויות האזרח. אלה ביקשו מהיועמ"ש לבלום יוזמות מצד מעסיקים שדרשו מעובדים להתחסן, כתנאי להמשך העסקתם או שיבוצם בעבודה. נזרי לא קיבל את העמדה של קו לעובד והאגודה לזכויות האזרח וקבע במכתב התשובה כי לא ניתן לקבוע איסור גורף על מעסיקים בהקשרים אלה, אך גם לא ניתן לקבוע דרישה קטגורית וכללית להתחסן, בלא בחינה וביסוס של הצדקת הדרישה, בחינת המידתיות שלה ומשמעות הסירוב.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker