המעסיקים הפרו את החוק יותר מדי פעמים - אז משרד העבודה ביטל להם את הקנסות

זרוע העבודה, שעברה ממשרד הכלכלה אל משרד העבודה והרווחה בתקופתו של השר חיים כץ, פירסמה באוגוסט האחרון נוהל שמאפשר הקלה בקנסות שהוטלו על מעסיקים שהפרו את חוקי העבודה ■ אחת הסיבות המרכזיות לפטור: עומס עררים מצד המעסיקים עצמם

ביני אשכנזי
ביני אשכנזי
ביני אשכנזי
ביני אשכנזי

משרד העבודה והרווחה ביטל באחרונה קנסות שהוטלו על מעסיקים שהפרו את חוקי העבודה ופגעו בעובדיהם. באופן פרדוקסלי, אחת הסיבות לפרץ הנדיבות של זרוע העבודה במשרד — שהוחזרה בתקופת כהונתו של השר לשעבר חיים כץ ממשרד הכלכלה למשרד העבודה והרווחה — היא עומס התלונות של המעסיקים.

החוק להגברת אכיפה של דיני העבודה נכנס לתוקף בדצמבר 2011. הוא מאפשר למפקחים מטעם משרד העבודה והרווחה להטיל עיצום כספי על מעסיקים שהפרו את הוראות חוקי העבודה. מדובר בשורה ארוכה של הפרות, ובהן אי־תשלום שכר מינימום או שעות נוספות, אי־מתן חופשה שנתית לעובד, פיטורי עובדת בהריון, אי־עמידה בתנאי החוק לספק הגנה לעובדי בניין ועוד. לפי החוק, על כל הפרה בודדת אפשר להטיל קנס בגובה שבין כ–5,000 שקל לכ–35 אלף שקל.

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ