פיתחתם פטנט במסגרת העבודה? יש לנו חדשות רעות עבורכם - משפט - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פיתחתם פטנט במסגרת העבודה? יש לנו חדשות רעות עבורכם

בעקבות תביעה של עובדת לשעבר בחברת אדמה, דן לראשונה בית הדין לעבודה בשאלה אם סעיף בחוזה העסקה, הקובע כי לעובד לא מגיעה תמורה עבור המצאה שפיתח - הוא בכלל חוקי ■ "היא התקבלה לתפקיד שדרש ממנה להמציא המצאות, ועבור כך קיבלה את שכרה"

12תגובות
מעבדה של אדמה
אליהו הרשקוביץ

האם עובד שמפתח מוצר או שיטה פורצי דרך במסגרת מקום עבודתו יזכה ליהנות מהרווחים של הפיתוח? התשובה ברוב המקרים היא לא. הסיבה לכך היא חוק הפטנטים, שלפיו המצאה של עובד במסגרת מקום העבודה שייכת למעסיק - אלא אם הוסכם אחרת. החוק גם קובע שאם אין הסכם שמתייחס לתמורה שמגיעה לעובד בשל ההמצאה, הוא רשאי לפנות לוועדה שיפוטית מיוחדת ברשות הפטנטים, לענייני פיצויים ותמלוגים, שתחליט בנוגע לתמורה נוספת המבוקשת על ידו, מעבר לשכרו. כתוצאה מכך, עובדים רבים בחברות גדולות במשק חתומים על סעיפים לפיהם השכר והתנאים הנלווים המשולמים להם משקפים את מלוא התמורה לה הם זכאים, וכי לא יהיו זכאים לתמורה נוספת מהחברה עבור...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#