פיתחתם פטנט במסגרת העבודה? יש לנו חדשות רעות עבורכם

בעקבות תביעה של עובדת לשעבר בחברת אדמה, דן לראשונה בית הדין לעבודה בשאלה אם סעיף בחוזה העסקה, הקובע כי לעובד לא מגיעה תמורה עבור המצאה שפיתח - הוא בכלל חוקי ■ "היא התקבלה לתפקיד שדרש ממנה להמציא המצאות, ועבור כך קיבלה את שכרה"

אפרת נוימן
אפרת נוימן

האם עובד שמפתח מוצר או שיטה פורצי דרך במסגרת מקום עבודתו יזכה ליהנות מהרווחים של הפיתוח? התשובה ברוב המקרים היא לא. הסיבה לכך היא חוק הפטנטים, שלפיו המצאה של עובד במסגרת מקום העבודה שייכת למעסיק - אלא אם הוסכם אחרת. החוק גם קובע שאם אין הסכם שמתייחס לתמורה שמגיעה לעובד בשל ההמצאה, הוא רשאי לפנות לוועדה שיפוטית מיוחדת ברשות הפטנטים, לענייני פיצויים ותמלוגים, שתחליט בנוגע לתמורה נוספת המבוקשת על ידו, מעבר לשכרו.

תגיות:

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ